最新劳动法调岗规定经济补偿
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劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退,单位应该劳动者经济补偿,经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>待岗最新规定2023
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待岗期间的劳动报酬支付标准,要依据待岗时间而定,如果在一个工资支付周期内的,正常支付工资,超过一个周...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对最新员工调岗规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询离婚后孩子抚养权最新规定是什么
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赵丽律师|联合创始人,19年经验在线咨询调岗调薪的合法程序是什么最新的规定是什么
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调岗调薪的合法程序主要是公司的人事部门要在事前做好与员工协商的准备,然后在确定好调整的方案之后就跟员工发出变更的具体合同,员工如果有任何的异议就可以向其进行适当的法律和事实解释,在最后的结果出来之后就...
江西在线咨询顾问团咨询我>>调岗调薪规定是哪些?
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根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法2023年新规定调岗
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劳动法2023年新规定:国家对劳动法的第十五条、第六十九条、第九十四条进行了修订,第十五条第二款中的...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最新员工调岗规定是什么,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询2020年最新监狱减刑新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询夫妻债务新规定是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询哺乳期调岗调薪违法吗,最新的规定是什么
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用人单位在哺乳期擅自调岗调薪的,违法。单位不能因员工哺乳而降低其工资;但是与劳动者协商一致后,可以将其调到适合其工作的岗位。若未经其同意,擅自调岗的,不合法。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>最新员工被迫调岗如何处理
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关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对最新员工调岗规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最新工伤认定流程流程最新规定是什么
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工伤认定流程:职工所在的单位或者职工一方及时去社保局或劳动局申请工伤认定;由上述行政部门依法受理;在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最新劳动法调岗规定应符合哪些条件
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调整岗位是劳动事务中一种非常普遍的行为,调岗就是用人单位调整职工岗位的行为。用人单位根据劳动法规定的...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>下岗职工退休年龄最新规定2023
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我国相关的法律规定,一般来说,以下情况之一即可办理退休:男干部或工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>挪用资金罪最新规定
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到最新员工调岗规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以调岗为由变相裁员怎么办最新的规定是什么
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如果公司以调岗为由变相裁员,属于违法裁员的,要依法支付给劳动者赔偿金,赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的。如果公司是依法裁员的,则只要支付给劳动者经济补偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>调岗变相降工资的维权方法是什么,最新的规定是什么
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对调岗和变相降工资的维权方法:积极地与用人单位协商,要求其改变原决定;向当地的劳动行政部门投诉;申请调解组织调解;以及申请劳动仲裁和依法提起诉讼。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排员工待岗违法吗最新的规定是什么
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公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况,且员工不同意待岗的,则企业让员工待岗是不合法的。如果企业经营困难,让员工暂时待岗;或者公司出资安排员工参加培训,在培训期间,员工无法正常参...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对员工转岗有何规定
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不同意调岗书面原因是什么
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家最新轻伤鉴定标准是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询可以对孕期女职工调岗降薪吗,最新的规定是什么
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不可以,根据相关法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。孕妇被调岗降薪调岗降薪事宜可以与公司协商,协商不成可提起劳动仲裁,依法投诉、举报、申诉、向劳动人事争议调解仲裁机构申...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间能否调岗降薪最新的规定是什么
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法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最新员工调岗规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年最新员工病假工资规定
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2023年最新职工病假工资规定:职工意外患病,并在医疗期6个月内停止工作进行治疗的,其病假工资按以下...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>虚假诉讼罪的最新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司调岗可否再约定试用期,最新的规定是什么
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公司调岗时一般不可以再约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,而试用期届满后,公司需要就是为劳动者办理转正手续,转正后不能再约定试用期。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>甘肃省甘南玛曲县生产调岗最新规定是什么?
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国家规定产假为98天,符合条件的产假为180天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加1...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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