新员工入职流程是什么？先入职后上班可以吗
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新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职就...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
新入职的工资的规定是什么
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新入职的工资的规定：用人单位发给劳动者的工资要按劳动合同中的约定和劳动者的实际出勤天数来算；且试用期...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
离婚后孩子抚养权最新规定是什么
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赵丽律师|联合创始人，20年经验在线咨询
新员工入职的最新规定有哪些呢？
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1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。 2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。 3、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
最新员工调岗规定是什么
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最新法律调岗规定如下： （1）劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳...
彭云律师|
律所主任，12年经验
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进入上海现在最新规定是什么
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进入上海现在最新规定是对所有来自或途经国内疫情中、高风险地区的来沪返沪人员，一律实施14天集中隔离健...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
新员工入职不是上班吗最新的规定是什么，律师怎么看
夫妻债务新规定是什么
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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2020年最新监狱减刑新规定
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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什么是新三板上市
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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新入职员工年休假规定是什么?
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《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
吉林省在线咨询顾问团
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提出辞职后不上班的是否属于旷工，最新的规定是什么
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劳动者在提出辞职后不上班，如果无正当理由的，一般属于旷工。劳动者在试用期提出辞职的，需要提前三日通知单位；过了试用期提出辞职的，需要提前三十日书面通知单位，而在期限届满前仍然是需要继续上班的。...
天津在线咨询顾问团
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上班路上自己摔交算不算工伤，最新的规定是什么
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按照《工伤保险条例》的相关法律规定来看，劳动者在上下班路上如果自己摔跤的话是不算工伤的，除非是在工作...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我朋友是新入职的员工，新入职哺乳假有吗？
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法律只规定了产假，产假到期后按时上班，对新入职能享受哺乳假吗没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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新员工入职通知就可以上班了吗
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经过对求职申请人进行严格审核后，如若被招聘方初步录取并获得正式通知，可以着手办理各项入职手续，从而正...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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国家最新轻伤鉴定标准是什么
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
虚假诉讼罪的最新规定
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
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上班新入职员工需要买社保吗
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1、社会保险是那些入职了的职员必须要缴纳的 我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，...
浙江在线咨询顾问团
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最新上班哺乳假是什么？女职工哺乳假的规定是什么？
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对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障，国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...
广东在线咨询顾问团
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我是公司新入职的员工新入职的员工享受哺乳假吗？
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这还要看单位的规定，我想每个单位的规定应该是不一样的，按照法律规定，孩子1周岁之内，母亲每天应该可以少上一个小时的班，至于是晚上班一小时还是早退一小时，或者中间分成半个小时就看你自己的情况了。不过我想...
青海在线咨询顾问团
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员工入职后多长时间签劳动合同,最新的规定是什么
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员工入职后需要在一个月内签劳动合同。单位需要及时与其签订书面的合同；如果超过一个月不签的，单位需要向...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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新员工的试用期是入职吗
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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抓赌新规定是怎样的
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
欠钱不还2020最新规
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韩璐律师|
专职律师，1年经验在线咨询
请问入职年限最新规定是什么？
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1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。 3、以完成一定的工作为期限，即以...
云南在线咨询顾问团
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试用期内的新员工入职的新规定
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新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
海南在线咨询顾问团
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新员工入职就是正式员工吗
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新员工入职并不是正式员工，而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。根据《劳动合同法》第十...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
未入职前的培训给工资吗最新的规定是
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未入职前的培训一般不给工资。根据我国法律规定，在未正式签订劳动合同时可以不给工资，在签订劳动合同后应当按照劳动合同的约定向参加培训的人员支付工资。...
湖南在线咨询顾问团
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新员工办理入职的流程是什么
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新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。 一、入职准备，准备证件 1、一寸免冠照片3张; 2、身份证原件或户口复印件; 3、学历、学位证明原件; ...
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