新员工入职的最新规定有哪些呢？

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• 问新员工办入职登记有哪些规定
  

  1、办理报到手续办理流程1人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。2新员工填写《员工档案表》及有关表格。3人力资源部签发《报到通知书》。2通知用人部门接领新员工。3新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。

• 问新员工入职应办资料有哪些呢？
  

  你们公司新员工入职应办资料包含以下几项： 1、员工个人简历1份 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件） 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要） 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信） 5、一寸彩色照片3张 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份（验原件） 7、区级以上正规公办医院入职体检表1份（或三个月以内有效的健康证明） 8、面试评价表1份（有需要的还有背景调查表1份） 9、入职登记表1份 10、员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议） 11、员工签名的劳动合同一式两份 12、新员工薪资核定表1份

• 问新员工入职三天有工资吗最新的规定是什么
  

  《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。新员工入职三天是有工资，只要做了一天的话也是有工资的。

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