上班路上自己摔伤如何算谁的
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根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在上班时间在上班的路上摔倒，算不算工伤
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在工地走路摔伤算不算工伤要分情况。如果是在工作区域，但不是因为工作原因或者不是工作时间摔伤的，不算是...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
上班路上自己摔跤算不算，工地上班，，，，，
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不算，上班路上发生交通事故，并且不是全部或这要责任的才算。...
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请问上班来回的路上摔伤，算不算工伤
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算工伤。在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中受伤的算工伤；在...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班路上自己摔跤受伤的是否可以认定构成算伤
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上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
上班路上自己摔交算不算工伤，最新的规定是什么，律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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在上海。去上班的路上，自己摔伤，算不算是。
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按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。劳动者上班路上自己摔伤，不是非本人主要责任交通事故...
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上班路过塌方路段自己摔伤算不算
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不属于工伤！可以向有关责任主体索赔。...
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我老公是去上班的路上摔伤了，算不算工伤？
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工伤包括工伤和视同工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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自己在上班的时候摔伤算工伤吗
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下班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
张丽丽律师|
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新劳动法规定上班途中摔伤算不算工伤
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上班途中自己摔伤不算工伤。 职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形： 一是受到非本...
孟金龙律师|
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师|
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上班路上自己摔伤算工伤吗,具体规定有哪些
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上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此上班路上自己摔伤的，并不是交通事故伤害，不应认定为工伤。...
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下班路上摔伤，但是不记得自己摔伤还是别人撞伤算不算
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自己摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...
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上班或下班的路上自己栽倒摔伤能否算
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上下班途中发生交通事故的话，可以申请工伤认定。...
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在加班路上摔伤算工伤吗？法律规定是什么？
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班路上避让行人摔倒算不算工伤?
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上班途中避让行人摔倒不算工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的，视为工伤。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师|
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上海自己缴纳社保怎么交
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徐来福律师|
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在上海是不是有这么一条，在上班的路上骑车自己摔伤算不算。
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1.不仅仅是上海，在全国这种情况都无法认定工伤！2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责...
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上、下班回去的路上自己摔跤有没有算工伤？
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根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件： 1、是在上...
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我在上班途中因下雪路滑自己摔伤算不算工伤？谢谢。
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在上下班途中发生交通事故的，才算工伤！您这种情况是不算的！...
丰培铭律师|
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上下班途中工伤如何认定
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林峰律师|
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上班路上自己摔到造成骨折能不能算工伤啊
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《保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）...
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上班路上自己摔伤不算，休假间有基本工资吗
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休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发...
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