在编员工如何进行调岗调薪?
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调岗调薪,属于劳动合同的变更。根据法律的规定,劳动合同的变更,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的...
员工的调岗行为如何处理?
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员工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动...
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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对调岗员工进行重新签劳动合同怎么样
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员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的。 但有的地方的劳动人事部门,可能会要求重新订立合同,但通常而言,劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位,只要是没有超出劳动合同的...
单位能单方面对员工进行调岗吗
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一般情况下,单位不能单方面对员工进行调岗。 出现下列情况的,即使事先没约定,单位也有权单方面调岗: ...
最新员工调岗规定是什么
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最新法律调岗规定如下: (1)劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳...
不明白,就问一问
新员工调岗管理流程怎么进行,律师怎么看
新公司给员工交社保流程
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员工退工网上办理流程
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司应该怎么进行员工的调岗调薪
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1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款。 2、在企业的规章制度中,明确约定调岗调薪调职的情形,进行公示并且要求员工签字确认。 3、制定好岗位说明书,明确岗位职责。公司只有制订了岗位说明书,明...
企业如何进行员工调岗调薪?
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企业应当对员工进行合理的调动和调动,需要与员工协商,或者员工不能胜任当前岗位。调动和调动是劳动合同的变更,必须经员工同意。员工不同意但不能胜任现任工作的,用人单位可以提前30天通知劳动者终止劳动合同,...
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对员工进行调岗要不要重签合同
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员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的。 但有的地方的劳动人事部门,可能会要求重新...
劳动合同不给员工进行调岗违法吗
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不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,否则,劳动者要及时与公司人...
考核靠后员工可以进行调岗降薪吗
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企业依据规章制度(或绩效考核制度或劳动合同约定),对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主...
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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诉讼离婚的流程是怎么进行的?
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怎么进行工程项目管理流程
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(1)项目中标后,组建项目部管理班子,编制施工组织设计。 (2)项目开工的所有手续齐全后报经公司审批同意后正式开工。 (3)实施分项分部工程施工,根据设计图纸和施工组织设计要求,在施工全过程中按生产要...
企业该如何对员工进行合理的调岗调薪调职?
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1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款。 2、在企业的规章制度中,明确约定调岗调薪调职的情形,进行公示并且要求员工签字确认。 3、制定好岗位说明书,明确岗位职责。公司只有制订了岗位说明书,明...
公司进行调岗变相裁员怎么办
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公司调岗变相裁员,劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
公司对员工进行调岗调薪的合法途径是怎样的
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公司对员工进行调岗调薪的合法途径如下: 1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款。 2、在企...
企业如何对员工实行合理的调岗调薪调职
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企业该对员工进行合理的调岗调薪调职的,需要与员工进行协商,或者员工确实不能胜任现在的岗位。调岗调薪调...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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退休人员丧葬费怎么办理流程
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最新员工被迫调岗如何处理
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关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单...
对员工进行调岗要不要重签合同?
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员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的。 但有的地方的劳动人事部门,可能会要求重新订立合同,但通常而言,劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位,只要是没有超出劳动合同的...
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员工如何应对调岗行为?
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员工应该这样应对单位的调岗行为:除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则单位不能...
上海员工退工退保流程
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调岗降薪流程
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事...
公司对员工调岗的合理程序
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一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效;二、该员工的原工作岗位及要求,考核结果(考核程序的合理公正);三、调岗通知,注明到新岗位的报道日期及逾期不报到的后果,让其本人签收,不签收EMS快递给该员工;四...