员工在职期间生病主动离职还有补偿金吗
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员工在生病期间主动离职的，公司不需要支付补偿金，根据《劳动合同法》规定，员工离职时还应该提前30天以...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司可以要求员工辞职吗，需要给予补偿吗
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以下是关于公司可以要求员工辞职吗问题的详细解答： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对员工在职期间，生病，公司要给予补偿吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
员工上班期间离职, 公司需要给予补偿, 公司应该赔偿吗?
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朋友：你好 你的问题现回复如下, (1)如果你与该公司没有订立有劳动合同,则你可以随时离开 (即解除劳动关系).如该公司先炒你,你可按事实劳动关系要求公司赔偿,具体计算方式参见 (2)你可以自己开公司...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
公司在生病期间离职能辞退员工么
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用人单位可以在劳动者生病期间予以辞退，但需要符合下列情形：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工向公司辞职公司应给予什么补偿
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如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序，则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工在职期间，生病，公司要给予补偿吗？，律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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员工因病不能要求公司给予补偿
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员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团
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公司可以要求员工辞职吗，需要给予补偿吗
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以下是关于公司可以要求员工辞职吗问题的详细解答： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因，您被...
西藏在线咨询顾问团
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针对员工在职期间，生病，公司要给予补偿吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工在职期间因病辞职有什么补偿
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在职工在任职期间，倘若因为疾病问题不得不辞去职务，那么补偿的事项需要依据具体的实际状况来考量。比如，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在职人员患病公司有补偿吗
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如果是因为工作得病可以申请认定工伤，如果认定为工伤可要求公司进行相应的赔偿，工伤待遇赔偿包含：一次性...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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生病期间公司要给基本工资吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到员工在职期间，生病，公司要给予补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
兼职员工在公司发生工伤后，可以要求公司给予补偿吗，有法律依据吗
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兼职员工是非全日制职工，享受全日制职工相同的工伤保险待遇，由遭受工伤事故伤害所在单位承担工伤保险责任，鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补...
河北在线咨询顾问团
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公司裁员，如果给予补偿，公司应该赔偿吗，公司裁员要给员工补偿吗
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公司裁员，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或...
辽宁在线咨询顾问团
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工作期间得了心脏病辞职公司能否能给予补偿
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员工在工作期间突发疾病，在48小时内未死亡，则不能判定为工伤。在员工治疗期间，员工可以请病假。工资按照病假工资计算。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...
香港在线咨询顾问团
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员工离职公司是否应该给予补偿金
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工在职期间生病保险怎么赔偿
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员工生病期间应当发放病假工资，保险照常缴纳。病假期间支付的工资数额按照具体的公司规定执行（多数公司是...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
职工在工作期间发生事故，公司应当给予伤残赔偿吗
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第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因...
吉林省在线咨询顾问团
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公司要辞退员工，员工提出辞职，可以要求给予补偿吗？
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，新劳动法解雇员工，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系，经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算...
陕西在线咨询顾问团
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遇到员工在职期间，生病，公司要给予补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在职期间辞职期间公司可以要求补偿吗
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在职工辞职时因用人单位的安排导致未休完年假的，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
对职业病职工会给予补偿吗？
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职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种，待遇与同工伤，具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。 要确定的是自身是否已患有职业病，职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的，并非接触职业危...
浙江在线咨询顾问团
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员工生病期间公司不给休假
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1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上...
澳门在线咨询顾问团
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