病假期间的公积金是在基本工资上扣吗
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是的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>春节上班期间公司只给基本工资加两倍工资合法嘛
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下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对生病期间公司要给基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司基本户注销一般要多久
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询公司成立需要满足哪些基本条件
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询长期病假是否给基本工资
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>产假期间工资如何发放,是公司发基本工资吗?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假的规定,员工待岗期间病假有基本工资吗
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员工病假到期后回单位销假,要求上班,单位告知现在没有岗位,要求在家待岗。病假和待岗期间用人单位都应支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
生病期间公司要给基本工资吗,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询教资本地考生需要居住证吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女职工产假期间,公司应当给员工发放基本工资吗?
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女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。 1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>期间发的基本工资要自己支付给吗
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工伤期间应该由公司承担所有务工费且医疗费,同时相应得做出补偿...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对生病期间公司要给基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在公司生病休假期有工资吗?
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有工资,在医疗期内单位支付不低于当地最低工资标准80的病假工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资合法吗
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公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资不合法。 怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足,不予补足的可以...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>员工在职期间生病的或者犯病的,公司给予治疗吗
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劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司上市的基本条件有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询股份有限责任公司注册资本要求
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到生病期间公司要给基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤,工伤治疗期享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业公司的员工生病休病假基本工资怎么发的
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请病假有基本工资是有基本工资的,但补贴是根据各地的规定来确定的 以上海为例,根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第四条职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤病假期间基本工资基数如何计算
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工伤病假基本工资是依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。.一般来说,应该是按工伤职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班期间生病了算工伤吗
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看: 1、如果由于工作紧张造成的,可以算工...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>公司不给工伤期间工资
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询生病请病假公司给多少工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>期间公司发最低基本工资的60%合理吗?
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不合理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到生病期间公司要给基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有发基本工资生育津贴还有吗
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发工资不能享受生育津贴。生育期间,公司会给员工假期,不会发工资,但可以享受生育津贴。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司吸收合并基本程序有哪些
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询事假病假与工资计算标准是怎样的,公司给基本工资吗?
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病假工资应当按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定“病假工资……不能低于最低工资标准的百分之八十。” 事假不计发工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>异位妊娠病假工资怎么算的,公司应该给予基本工资吗
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劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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