职工在职期间生病有哪些保障
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病假属于有薪假期。根据现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定,任何用人单位的职工因患病需要停止工作...
职工在职期间生病待遇
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职工生病期间,在规定的医疗期内可以领取病假工资或疾病救济费。...
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男职工生育保险怎么报销流程
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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在职员工生病离职有没有赔偿金
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员工在生病期间主动离职的,公司不需要支付补偿金,根据《劳动合同法》规定,员工离职时还应该提前30天以书面形式通知公司,不过,公司需要在员工离职的时候出具解除劳动合同证明,并且在15天之内给劳动者办理档...
员工生病期间社保怎么交
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病假期间公司是应支付员工工资的,但具体支付的工资数额按照具体的公司规定执行(多数公司是实行半薪),但...
员工在职期间生病主动离职还有补偿金吗
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员工在生病期间主动离职的,公司不需要支付补偿金,根据《劳动合同法》规定,员工离职时还应该提前30天以...
不明白,就问一问
员工在职期间生病保险怎么赔偿,律师怎么看
职工生育险怎么使用
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职工发生工伤如何赔偿
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员工休产假期间社保费怎么扣
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在职保险因生病去世应怎么赔
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可以主张个人部分,具体是否可以领取相应的丧葬费用补贴,可以咨询当地社保。...
员工在职期间生病主动离职标准是什么
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我国劳动法有规定,如果员工生病,有权请病假不超过560天,如果超过60天,需要评估这个疾病是否属于工伤,如果不属于工伤,企业是可以要求你离职的,因为无法继续胜任相关工作岗位了。...
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公司在生病期间离职能辞退员工么
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用人单位可以在劳动者生病期间予以辞退,但需要符合下列情形:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
员工在职期间,患结核病,
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因工作原因患病可以向单位要求赔偿。...
临时用工协议期间员工工作时间生病怎么赔偿
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在上班期间因突发疾病出现紧急情况时,用人单位有义务承担起临时工的必要医疗救治责任。通常情况下,临时工...
单位没交医保怎么赔偿员工
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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职工病假期间的保险怎么交?
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按照在职职工标准,正常缴纳。病假期间仍属劳动合同有效期间,因此,应根据劳动合同约定,按在职职工标准缴纳社保。但单位未正常缴纳的,是劳动者可以单方解除劳动合同并要求赔偿的情形。参考法律劳动法劳动合同法劳...
在职员工缓刑期间养老保险怎么办
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在职人员被判处缓刑的,一般用人单位对被判刑的在职人员将按有关奖惩的规定,作出开除的决定。其被开除后已失去在职人员的身份,不能再享受在职人员的劳动保险待遇,包括退休待遇。即使刑满释放后,也不存在补办退休...
员工在工作期间患精神病赔偿
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可按程序认定工伤或职业病,享受相关待遇。...
在职员工生大病公司是否有赔偿
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在职员工生大病公司是有赔偿的。 劳动者在职期间生了重病,如果在医疗期内的,公司一般不得予以辞退,应当...
在职职工生病期间待遇问题
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患病期间的待遇,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
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公司员工离职赔偿标准
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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员工生病公司能辞退吗?员工生病期间被公司辞退怎么赔偿
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生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么,员工生病公司能辞退吗?员工生病期间被公司辞...
临时用工协议期间员工工作时间生病怎么赔偿
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在上班期间因突发疾病出现紧急情况时,用人单位有义务承担起临时工的必要医疗救治责任。通常情况下,临时工与用人单位之间所形成的法律性质为劳务关系,而非雇佣关系。因为双方在损害事件的发生过程中都不存在任何法...
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职工在职期间生病社保应该由谁来交
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没有解除劳动合同,应由用人单位承担,职工有疾病可享受医疗保险待遇。病假期间的社保应以劳动关系为准正常...
工伤保险如何赔偿
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劳动法怎么规定在职职工病假期间保险怎么交纳
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按照在职职工标准,正常缴纳。病假期间仍属劳动合同有效期间,因此,应根据劳动合同约定,按在职职工标准缴纳社保。但单位未正常缴纳的,是劳动者可以单方解除劳动合同并要求赔偿的情形。参考法律劳动法劳动合同法劳...
员工生病期间的工资和保险如何处理
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员工生病期间应当发放病假工资,保险照常缴纳。病假期间支付的工资数额按照具体的公司规定执行(多数公司是实行半薪),但不能低于当地最低工资标准的80%。...