在职人员患了重病公司应该怎么理赔
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劳动者在职期间生了重病,如果在医疗期内的,公司一般不得予以辞退,应当批准劳动者去休息休假,除非劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在职员工因病死亡后公司补偿有哪些
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一、在职员工因病死亡后,公司补偿有以下这些: (1)丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>针对在职人员患病公司有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询员工患病了主动辞职的,员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算
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在职员工在公司患白血病病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员在职因疾病死亡补偿
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国家机关工作人员及离退体人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈土和因公牺牲的,为上年度全国城镇居民人均...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在职人员患病公司有补偿吗,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在法律上患职业病公司有责任吗
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,实际上法律上的连带责任还是比较严谨的。如果一个单位导致职工患得职业病,实际上应该处罚单位,应该处罚这个老板。比如有民事责任,可能有民事赔偿,如果他没有参加工伤保险,这个职工所有的工伤保险待遇由单位承...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定医疗保险对患病前辞职有补偿吗?
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正常辞职,公司是有条件支付员工相应的工龄补偿。 具备的条件。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对在职人员患病公司有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在职人员患重大疾病的标准
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在职职工在上班期间得了重大疾病不属于工伤,单位没有责任,需要自己承担,重大疾病属于身体原因,非工作原...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间离职有公司补偿吗
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因病离职公司若是没有提前一个月通知就解除劳动合同,则应当进行补偿。根据相关法律规定,劳动者患病或者非...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在职期间患病可否要求赔偿
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首先要看是否职业病,如果认定职业病,就去做工伤认定,获得以下工伤保险待遇。工伤是指职工因为工作原因遭...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到在职人员患病公司有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因患慢性病公司辞退员工如何补偿。
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1、员工在法定的医疗期内是不能辞退的,否则如果劳动者不服,申请仲裁,那么单位就属于非法解除劳动合同,需要支付赔偿金。2、第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工因病去世,公司要补偿吗,工亡的有什么赔偿
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在工作时间突发疾病死亡的视同工伤,赔偿金额差不多在60万元,具体的标准如下:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果在患病其间,,让,有补偿吗
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如果是在劳动者患病期间,合同到期,用人单位不再与劳动者签订劳动合同,劳动者可以得到补偿。补偿的标准为,每工作一年,可以得到本人一个月工资的补偿。月工资的标准为,劳动者近十二个月的平均工资。如果是工伤治...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工病故,单位要补偿吗?
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在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。根据法律规定,丧葬补助金按其...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在员工上班期间患病死亡公司怎么赔偿
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员工在上班期间突发疾病死亡的视同为工伤,按照工伤死亡待遇来赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工患癫痫病被辞退有补偿吗
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《劳动法》第二十六条:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 《劳动法》第二十...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班8年患病!辞职有没有补偿?
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在职人员患病公司有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职人员辞职以后, 能有补偿金吗
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劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询未签合同员工患病死亡公司有赔偿吗
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有相应的民事赔偿依据非因公死亡的标准赔偿。第一次追问:这个问题是这样子的,好的哈哈哈哈第一次回复:是的,这个问题我是这样想的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病时提出离职公司有赔偿吗
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劳动者因病离职用人单位不需要进行赔偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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