超过八小时加班怎么算
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超过8小时算加班。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>小时工上班超过4个小时合法吗?
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法律规定的工作时长不是按月算,是按照天和周计算,超过44小时是违法的,加班的工作时长才是按月算的,具...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上班超过八小时违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询加班超过100个小时以上违法吗
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法八小时外可以不加班吗
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劳动者只要每天工作8个小时,超过8小时以外的都算作加班,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额的支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>每周工作时间超过40小时是否违反劳动法规定
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每周工作时间超过40小时是违反劳动法规定的。企业因生产特点需要,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班超过八小时违反劳动法吗,律师怎么看
居间费用超过10%违法吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询超时加班劳动保障网,员工加班超过七十小时公司违法吗
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最普遍的介绍:加班问题特点是什么:超过70小时举例说明应用场景:劳动法,劳动合同法其它含义:毎周工作时间40小时举例说明应用场景:违法,劳动仲裁投诉。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>XX众违反劳动法加班十一小时是违法吗
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偶尔几天是没有关系的《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班超过八小时违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在上班期间加班算违反劳动法吗?
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单位经常安排加班,应当遵守每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班时长超过8小时可以申请劳动仲裁嘛
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上班时长超过8小时可以申请劳动仲裁。上班时间可与劳动者协商,适当延长每日工作时间至八小时以上,但不可...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班加班超过36小时可以单方面解除劳动合同吗
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可以要求单方面解除劳动合同。可以的,企业要求员工加班36小时是违法行为。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上班超过八小时违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定的上班时间超过八小时算加班吗
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一般来说是的,但如果岗位特殊,也可以不实行8小时工作日。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者,用人单位应...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>晚上加班4个小时是不是违反了劳动法
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班时间超过36小时合法吗谁知道
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《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位原则上按排加班每月不超过36小时,加班期间按法律规定支付加班工资。 〈劳动法》四十四条规定平时加班工资是1.5倍,休息日是2倍,法定假日是3倍。 〈违反〈中华人民...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>超过8个小时上班时间合法么
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超过8个小时上班时间不违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业三班倒八小时违法吗
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三班倒属于公司劳动制度,只要劳动时间符合劳动法规范即可,但是平时没有假期,不符合劳动法的规范。 国家...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反劳动法超时加班怎样收集证据
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对于用人单位违反劳动法延长劳动者工作时间的行为,劳动者可以搜集证据(例如:人证、物证,视听资料等)证明加班事实,向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上班超过八小时可以告他不让干吗
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劳动者工作时间超过8小时,且用人单位延长工作时间不符合相关法律规定的情形,如发生自燃灾害、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须抢修的等等。工作时间超过8小时,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班超过八小时违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每天工作超过八小时合法吗?
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要根据工作性质来判断。根据相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超过上诉期提交上诉状法院怎么处理
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询XX劳动法超过十二小时还要加班算不算违法
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这不是MOM的要求,这是雇主自己设置的单方面约定,估计是考虑商业机密,或者顾虑泄露资料之类吧,当然,如果你签定同意了,表明你认可,那么这是受法律保护的,你违约会按这个条款执行。新加坡人力部一般要求是,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间超过8小时违反工资法吗
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超过半小时都可以算加班了。 试行标准工时制的,一天8小时为工作时间,其余都为加班 法定节日加班300%支付加班费,必须支付加班工资。其余算假日加班,如安排倒休,达到日8小时标准,可以不支付加班工资 午...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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