国家规定的标准工作时制
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我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工不定时的工作制
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企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制: (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对法律不定时工作制的标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询制作标准工时
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标准工时与制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>不定时工作时间制度
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不定时工作制,顾名思义,即没有固定工作时间限制的制度。具体而言,是指企业因生产特点、工作特殊需要或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不定时工作制算临时工吗
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不定时工作制算临时工的一种。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律不定时工作制的标准,律师怎么看
我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询家庭暴力的法律认定标准
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是定时工作制?定时工作制和不定时工作制的区别
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根据你所说的情况,标准工时制度是指法定的在正常情况下对一般劳动者普遍适用的工时制度。法定标准工作日是每日工作8小时,每周工作40小时。对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>计时工作制下的小时工资标准
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计时工作制下的小时工资标准=月工资/21.75/8小时,加班工资根据加班时间节点的不同,乘以相应系数。劳动法第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律不定时工作制的标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是不定时工作制
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依据劳动合同法的规定,通常情况下,不定时工作制一般是指,针对由于生产特点、工作性质特殊需要或职责范围...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不定时工作制工作时间一般为多久
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不定时工作制的工作时间上限:每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时。若企业因生产特点不能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律是什么制定的禁毒工作机制
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《中华人民共和国禁毒法》第四条规定,禁毒的工作机制为:禁毒工作实行预防为主,综合治理,禁种、禁制、禁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>家人工作和生活中涉及的法律
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到法律不定时工作制的标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制加班时间规定有没有标准呢?什么标准?
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关于不定时工作制加班时间规定是根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作规定标准工时制的加班费怎么算
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根据《劳动法》中对加班工资的规定,有关假日加班费的具体给付问题解答如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上的工作时间是标准工时制,不知这标准工时怎么理解?
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标准工时制是指每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。若公司想要延长工作时间,则需要与工会和员工进行协商。一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因延长工作时间不得超过3...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制和非全日制的区别
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1、工作时长不同。全日制用工中的不定时工作制,实行每天工作不超过8个小时,每周不超过40个标准工时制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不定时工作制的劳动时间怎么规定
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不定时工作制的劳动时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天。采用集...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法建筑的认定标准
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询离婚抚养费标准的法律依据
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么叫标准工时工作制和综合计算工作制
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员工实行计件工资制度,超过综合计算周期总法定工作时间的,按计件单价工资150%支付工资。法定假日安排职工工作的,按300人%支付员工工资。对于实行工作时间综合计算制度的员工,应采取集中工作、集中休息、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>我国法律对标准工时制度的规定,实行标准工时制的主要内容包括哪些
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标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律不定时工作制的标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定工作时间的工作制度是否合法
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无固定工作时间合法,此为不定时工作制。不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询综合工作时间超过法定标准工作时间
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬,其中法定休...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制休息时间有规定吗,不定时工作制休息时间是怎么规定的
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关于不定时工作制休息时间的问题,不定时工作制休息时间是没有规定的,按照《国务院关于职工工作时间的规定》问题的解答中所作出的解释,不定时工作制是指针对因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系,无法按标...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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