我国法律对标准工时制度的规定，实行标准工时制的主要内容包括哪些

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• 问哪些是标准工时标准工时制有哪些要求
  

  标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。 要求： 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时； 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时； 4、每月延长工作时间不得超过36小时。

• 问何为标准工时制度
  

  ，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制.工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求： ①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日。

• 问哪些是工时制标准工时制有哪些要求
  

  标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。 要求： 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时； 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时； 4、每月延长工作时间不得超过36小时。

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