不定时工作制算临时工吗
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不定时工作制算临时工的一种。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不定时工作制适合企业职工有哪些
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适合不定时工作制的企业职工: 1、企业高级管理人员、现场人员、销售人员、部分值班人员等因工作不能按标...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对职工不定时的工作制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询什么是定时工作制?定时工作制和不定时工作制的区别
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根据你所说的情况,标准工时制度是指法定的在正常情况下对一般劳动者普遍适用的工时制度。法定标准工作日是每日工作8小时,每周工作40小时。对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>不定时工作制的职工可以申请劳动仲裁吗
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不定时工作制的职工可以申请劳动仲裁,具体如下: (1)经批准实行不定时工作制的职工,不受日延长工作时...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>不定时工作制工作时间一般为多久
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不定时工作制的工作时间上限:每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时。若企业因生产特点不能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工不定时的工作制,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询实行不定时工作制的职工有哪些?实行不定时工作制的加班工资怎么算
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实行不定时工作制的职工主要包括:1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制适合哪些企业职工
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不定时工作制适合的企业职工: 一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; 二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工不定时的工作制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
申请不定时工作制的条件
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实行不定时工作制的条件有因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量工时。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律不定时工作制的标准
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实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除法定节假日工作外,其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不定时工作制工伤认定有什么
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不定时工作制工伤认定如下:1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法...
郑萌律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到职工不定时的工作制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制怎么规定工作时间
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不定时工作制,国家有规定。不能打卡。需要向当地劳动局申报。既没有申报,也没有不打卡,那就提起劳动监察,要求支付加班工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>临时工,不定时工作制,算周六日工作吗?
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不定时工作制不一定就算是临时工,根据相关法律规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员,外勤人员,推销人员,部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制对于企业职工有什么好处
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不定时工作制适合的企业职工: 一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; 二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制最低工资标准
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工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不定时工作制和非全日制的区别
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1、工作时长不同。全日制用工中的不定时工作制,实行每天工作不超过8个小时,每周不超过40个标准工时制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不定时工作制休息时间有规定吗,不定时工作制休息时间是怎么规定的
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关于不定时工作制休息时间的问题,不定时工作制休息时间是没有规定的,按照《国务院关于职工工作时间的规定》问题的解答中所作出的解释,不定时工作制是指针对因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系,无法按标...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>正常不定时工作制的工作时间上限是多少
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实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天。用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工不定时的工作制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询不定时工作制与双休日工作制的区别有哪些
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1、不定时工作制,在法定节假日加班的,需要支付3倍加班工资,平时加班以及双休日加班,不需要支付加班工资; 2、不定时工作制,没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>实行综合工作制和综合计算工时制,如何申请实行不定时工作制工作制
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用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制,应在取得本单位工会组织同意的基础上,向当地劳动保障行政部门提出书面申请,经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括:(1)用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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