哪些企业职工可实行综合计算工时工作制?
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下列行业中的企业职工可实行综合计算工时制:地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限...
职工不定时的工作制
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企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制: (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员...
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企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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企业职工社保在哪里查询
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适合企业不定时上班的工作有哪些?
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不定时工作制适合的企业职工: 一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; 二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人...
企业实行不定时工作制需要审批吗
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需要。企业对于符合条件的职工,需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的,应履行申请报批手续。...
详细制定企业加工承揽合同有哪些?
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1、品名或项目。 加工承揽合同的品名或项目必须准确、具体,不得含混或模棱两可,不得使用代号,必须注明...
不明白,就问一问
不定时工作制适合企业职工有哪些,律师怎么看
合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
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倒闭企业职工补偿标准
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企业并购中如何安置职工
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企业为员工实行不定时工作制有哪些好处
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不定时工作制适合的企业职工: 一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; 二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人...
申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业应当符合哪些条件
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申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业,应当符合以下条件: (一)企业用工管理规范,与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险; (二)企业能够明确实行不定时和综合计算工时工作制的实施范围,涉...
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不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
不定时工时制有哪些特点?
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不定时工作制是指企业因生产特点或工作性质等原因,无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时...
企业编制和合同工有哪些区别
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企业编制和合同工的区别如下: 1、企业编制和合同工的待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放;而...
不适合结婚的疾病有哪些
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国家法定工作时间
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实行不定时工作制的职工有哪些?实行不定时工作制的加班工资怎么算
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实行不定时工作制的职工主要包括:1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人...
在企业工作时有哪些工作内容, 企业一般采取哪些工作安排
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人事方面的工作内容:1.制定、执行公司人力资源规划;2.制定、执行、监督公司人事管理制度;3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;4.绩效考评:制定考评政策、...
职工有固定时间不定时工作制吗?
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哪些员工可以实行不定时工作制不定时工作制,是中国现行的基本工作时间制度之一。它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作...
不定时工作制工伤认定有什么
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不定时工作制工伤认定如下:1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法...
从事教师工作的特定职业许可制度有哪些
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教师资格制度是国家对教师实行的特定的职业许可制度。...
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总经理的工作内容有哪些
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有限合伙企业的设立条件有哪些
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合同制企业员工辞职情形有哪些
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员工辞职的主要情况是: 一、劳动者未受劳动保护的; 二、用人单位拖欠或克扣工资; 3、用人单位不向劳动者缴纳社保; 4、用人单位侵犯劳动者权益的; 五、合同无效等。...
不定时工作制是否合适最低月工资
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最低工资制度是适用于所有的工作时间制度的。执行不定时工作制的单位也应执行当地的最低工资制度。...
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企业改制职工最新规定
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改制企业职工最新规定是,根据《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》,...
企业怎样合法辞退员工
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企业可以对哪些职工可以实行不定时工作制?哪些用人单位必须履行?
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1、企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 (一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; (二)企业中的长途运输人员、出租汽车司...
企业工作时间制度
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公司工作时间制度参照《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。...