在企业工作时有哪些工作内容, 企业一般采取哪些工作安排-法师兄

在企业工作时有哪些工作内容, 企业一般采取哪些工作安排

2022-03-15

人事方面的工作内容：1.制定、执行公司人力资源规划；2.制定、执行、监督公司人事管理制度；3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试；4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移；8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

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（一）对企业名称的审查。审查时把握“二性”：①使用的一致性。牌匾、公章、开设银行账户、合同、产品包装、信笺等。年检报告书中看印鉴式样栏。②名称的规范性。纠正不规范、含不良文化的名称，打击使用、仿冒他人名称行为。（二）对企业住所的审查。对住所的审查主要是“四看”：①通过实地检查，看住所与登记核准是否一致，发生变化是否变更；②通过对照登记时的租赁协议，看房屋租期是否到期，过期的要求提交新租赁协议，变动的要求办理变更登记；③通过核查，看企业有无登记时虚报住所、无固定住所；④企业经营场所变动的，要注意变动后的场所是否与其经营范围、方式相适应，看是否变更。很多有限责任公司的住所为股东个人住房。（三）对法定代表人（负责人）的审查。主要从两个方面审查其资格：①看是否变动。《公司登记管理条例》第二十七条规定，决议或决定作出30日内应申请；《企业法人登记管理条例》第十八条规定，主管部门或审批机关批准后30日内应办理变更登记。②看是否具备继续担任条件。《企业法定代表人登记管理规定》第四条所明确的8种人（无行为能力或限制行为能力、正在执行刑罚或刑事强制措施的、通缉的、判刑不满年限规定的、破产有责任不满3年、吊销有责任不满3年、个人负债大、其他）不能担任企业法定代表人，发现的应责令其进行变更登记。四）对企业类型及经济性质的审查。企业类型是公司重要登记事项，经济性质是非公司企业的登记事项。注意三点：①企业产权关系是否变动；②企业内部冶理结构是否发生重大变化；③是否变更。重点清理假集体。（五）对经营范围的审查。对经营范围的审查，应从四个方面去看：①在实际经营活动中看是否超出执照核定的品种、服务项目和经营方式；②增加经营项目、改变经营方式看是否变更；③企业注册资本（金）减少低于经营项目或经营方式的最低要求，看是否变更；④登记机关执行法律法规需要调整的看是否办理变更。《企业经营范围管理规定》将经营范围确定为许可项目和一般项目，也明确了对经营范围有哪些要求。要重点把握三点：其一是监督管理的重点就应该放在许可项目上；其二是企业法人有30日、合伙企业个人独资企业有15日的变更期限规定；其三是分支机构经营所属企业经营范围中许可经营项目的，应当报经审批机关批准。因此对涉及公共安全、人身健康、生命财产安全的重点行业，尤其是对食品和乳制品生产经营、危险化学品生产经营、煤矿和非煤矿山、烟花爆竹生产经营等企业重点审查其前置许可文件、证件，看前置许是否可过期或已被审批机关撤销、吊销。（六）对股东及出资人的审查。审查三项内容：①主体资格是否存在；②变更是否履行相应手续；③名称改变是否办理了变更。（七）执照审查。要对维护执照的严肃性。审查“企业有无伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照行为”：①属非公司的依照《企业登记管理条例》63条第6款处理，分公司属之；公司依照《公司登记管理条例》69条处理；②情节严重，吊销执照。八）对企业开业或停业的审查。主要是看企业成立后是否超过6个月未开业或自行停业连续6个月以上。①属公司的进行吊销；②属非公司企业的视同歇业，收缴执照，责令注销，不注销的予以处罚并吊销。今年要放宽开（停）业时间限制。对于受国际金融危机影响，企业成立后超过六个月未开业，或者开业后自行停业连续六个月以上的，暂不吊销其营业执照，允许其延续至2009年底。