哪些企业职工可实行综合计算工时工作制?
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下列行业中的企业职工可实行综合计算工时制:地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工不定时的工作制
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企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制: (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不定时工作制适合哪些企业职工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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杨强律师|律所主任,14年经验在线咨询企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询适合企业不定时上班的工作有哪些?
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不定时工作制适合的企业职工: 一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; 二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>适用不定时工作制的人员有哪些
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适用不定时工作制的人员如下: 1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>企业实行不定时工作制需要审批吗
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需要。企业对于符合条件的职工,需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的,应履行申请报批手续。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不定时工作制适合哪些企业职工?,律师怎么看
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业应当符合哪些条件
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申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业,应当符合以下条件: (一)企业用工管理规范,与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险; (二)企业能够明确实行不定时和综合计算工时工作制的实施范围,涉...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业为员工实行不定时工作制有哪些好处
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不定时工作制适合的企业职工: 一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; 二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人...
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企业改制职工最新规定
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改制企业职工最新规定是,根据《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不定时工作制算临时工吗
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不定时工作制算临时工的一种。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不定时工作时间制度
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不定时工作制,顾名思义,即没有固定工作时间限制的制度。具体而言,是指企业因生产特点、工作特殊需要或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到不定时工作制适合哪些企业职工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制是否合适最低月工资
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最低工资制度是适用于所有的工作时间制度的。执行不定时工作制的单位也应执行当地的最低工资制度。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以对哪些职工可以实行不定时工作制?哪些用人单位必须履行?
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1、企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 (一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; (二)企业中的长途运输人员、出租汽车司...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业工作时间制度
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公司工作时间制度参照《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工作期间致残能得到哪些赔偿
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因工作致残后可以得到赔偿如下:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾补偿金等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>详细制定企业加工承揽合同有哪些?
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1、品名或项目。 加工承揽合同的品名或项目必须准确、具体,不得含混或模棱两可,不得使用代号,必须注明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询不定时工作制是否适用8小时工作时间?
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有些特殊的岗位不一定是要适用8小时工作时间的,你说特殊情况是指不定时和综合工作时间制度。 不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>实行不定时工作制的职工有哪些?实行不定时工作制的加班工资怎么算
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实行不定时工作制的职工主要包括:1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不定时工作制适合哪些企业职工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工患病不适合高温作业该怎么办
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职工患病不适合高温作业有权要求换岗。职工应积极与单位进行协商沟通,提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业改制后原企业职工的身份不变吗?企业改制后的职工如何安排工作
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赵律师可能不在。 企业改制,不可能是假的,实际上按照国家的相关改制政策,职工得到一定补偿后,置换身份,与以前的单位不存在关系了,而是以一个重新和新的单位签订劳动合同。 3年的劳动合同是你和改制后的单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么是综合计算工时制?综合工时制和综合工时工作制主要适用于哪些
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综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用以周、月、季等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本...
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