企业强制性加班加点能够回绝吗?企业强制性加班加点
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司强制加班能不能直接离职?
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公司强制加班不可以直接离职。超时加班的情况下员工也是不可以随时辞职的,除非在超时加班的情况下用人单位...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对职工身体不适企业能不能强制加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询独资企业能不能破产
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任振杰律师|专职律师,11年经验在线咨询国企能不能强制加班?合法吗?
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违法的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 如果用人单...
山东在线咨询顾问团咨询我>>事业单位职工加班能不能发加班费
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事业单位在编员工加班有加班补助,但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定,公务员在法定工作日...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>强制加班不给加班工资,单位员工能不能仲裁呢?
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单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工身体不适企业能不能强制加班,律师怎么看
哪些房产不能强制执行
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郭悦律师| 创始人,12年经验 在线咨询网上能不能办身份证
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业强制性加班加点能够回绝吗?企业强制性加班加点
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的,应支付。第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业取消工龄能不能加班
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企业可以出钱买断劳动者的工龄,但单方面取消劳动者的工龄是严重违法的。未办理社会保险的,可以要求企业支付社会保险金。只要能证明与企业的劳动关系已经工作了,就可以由当地社保局劳动检查大队申请。如果处理不当...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工身体不适企业能不能强制加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业能不能随便安排员工加班
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企业不得随意安排员工加班,用人单位不得随意安排劳动者加班。由于生产经营的需要,用人单位可以延长工作时...
王勇律师| 专职律师,19年经验 咨询我>>我们每天加班能不能向企业领加班费
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企业应当支付加班费用...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>国企职工得了冠状病毒能不能加班
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感染新型冠状病毒或疑似感染的员工不能返岗上班,新型冠状病毒感染的肺炎具有高度感染性,病人及疑似病人在...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询强拆之后企业还能获得补偿吗
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燕晓静律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到职工身体不适企业能不能强制加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强制加班不给加班工资,单位员工能不能仲裁呢?
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>非员工身体有问题企业可以强制加班吗
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不能。公司强迫员工加班是违法的,公司安排加班是需要与劳动者协商的,劳动者如果不愿意加班,公司无权强行要求员工加班,也就是说协商是企业决定延长工作时间的程序规定,对于企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女员工能不能强制加班
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第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业强制性企业加班是指
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因身体不适辞职能拿到失业金吗
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不能拿到失业保险金,因为不符合申请失业保险金的申请资格,只有符合申请条件的才可以拿。失业保险金申请资...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
临时身份证能不能坐高铁
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询人员身体不适企业可以委托加班代替吗
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不能。公司强迫员工加班是违法的,公司安排加班是需要与劳动者协商的,劳动者如果不愿意加班,公司无权强行要求员工加班,也就是说协商是企业决定延长工作时间的程序规定,对于企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业能不能随便安排员工加班
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公司不能随意安排员工加班。 用人单位安排劳动者延期工作时,应注意以下事项: 第一,因非法定原因加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。 第二,用人单位安排劳动者加班的时间必...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工身体不适企业能不能强制加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业能不能强制股东退股
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公司可以收回公司股权,但公司不能强制退股。 股权转让、法定退股、依据公司章程和股东会议决议解散公司、...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业被认定为违章建筑能不能获得拆迁补偿
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工身体不适能申请调岗吗
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用人单位对于劳动者岗位的安排,是双方履行劳动合同的范畴。用人单位和劳动者如果就岗位安排或调整发生争议,是符合《劳动争议调解仲裁法》规定的:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工强制加班如何强制加班不给加班费
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员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
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