企业年检要做哪些工作-法师兄

（一）对企业名称的审查。审查时把握“二性”：①使用的一致性。牌匾、公章、开设银行账户、合同、产品包装、信笺等。年检报告书中看印鉴式样栏。②名称的规范性。纠正不规范、含不良文化的名称，打击使用、仿冒他人名称行为。（二）对企业住所的审查。对住所的审查主要是“四看”：①通过实地检查，看住所与登记核准是否一致，发生变化是否变更；②通过对照登记时的租赁协议，看房屋租期是否到期，过期的要求提交新租赁协议，变动的要求办理变更登记；③通过核查，看企业有无登记时虚报住所、无固定住所；④企业经营场所变动的，要注意变动后的场所是否与其经营范围、方式相适应，看是否变更。很多有限责任公司的住所为股东个人住房。（三）对法定代表人（负责人）的审查。主要从两个方面审查其资格：①看是否变动。《公司登记管理条例》第二十七条规定，决议或决定作出30日内应申请；《企业法人登记管理条例》第十八条规定，主管部门或审批机关批准后30日内应办理变更登记。②看是否具备继续担任条件。《企业法定代表人登记管理规定》第四条所明确的8种人（无行为能力或限制行为能力、正在执行刑罚或刑事强制措施的、通缉的、判刑不满年限规定的、破产有责任不满3年、吊销有责任不满3年、个人负债大、其他）不能担任企业法定代表人，发现的应责令其进行变更登记。四）对企业类型及经济性质的审查。企业类型是公司重要登记事项，经济性质是非公司企业的登记事项。注意三点：①企业产权关系是否变动；②企业内部冶理结构是否发生重大变化；③是否变更。重点清理假集体。（五）对经营范围的审查。对经营范围的审查，应从四个方面去看：①在实际经营活动中看是否超出执照核定的品种、服务项目和经营方式；②增加经营项目、改变经营方式看是否变更；③企业注册资本（金）减少低于经营项目或经营方式的最低要求，看是否变更；④登记机关执行法律法规需要调整的看是否办理变更。《企业经营范围管理规定》将经营范围确定为许可项目和一般项目，也明确了对经营范围有哪些要求。要重点把握三点：其一是监督管理的重点就应该放在许可项目上；其二是企业法人有30日、合伙企业个人独资企业有15日的变更期限规定；其三是分支机构经营所属企业经营范围中许可经营项目的，应当报经审批机关批准。因此对涉及公共安全、人身健康、生命财产安全的重点行业，尤其是对食品和乳制品生产经营、危险化学品生产经营、煤矿和非煤矿山、烟花爆竹生产经营等企业重点审查其前置许可文件、证件，看前置许是否可过期或已被审批机关撤销、吊销。（六）对股东及出资人的审查。审查三项内容：①主体资格是否存在；②变更是否履行相应手续；③名称改变是否办理了变更。（七）执照审查。要对维护执照的严肃性。审查“企业有无伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照行为”：①属非公司的依照《企业登记管理条例》63条第6款处理，分公司属之；公司依照《公司登记管理条例》69条处理；②情节严重，吊销执照。八）对企业开业或停业的审查。主要是看企业成立后是否超过6个月未开业或自行停业连续6个月以上。①属公司的进行吊销；②属非公司企业的视同歇业，收缴执照，责令注销，不注销的予以处罚并吊销。今年要放宽开（停）业时间限制。对于受国际金融危机影响，企业成立后超过六个月未开业，或者开业后自行停业连续六个月以上的，暂不吊销其营业执照，允许其延续至2009年底。

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1、整理企业财产清单。财产清单主要包括土地、房屋、设备等。整理这份清单的主要目的是让我们知道，客观评估企业资产的价值。2、准备材料清单。材料...

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企业申报年检须提交下列文件： (一)年检报告书； (二)营业执照正、副本； (三)企业法人年度资产负债表和损益表； (四)其他应当提交的材料...

怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。不应该扣工资。与单位协商不成，你可以向劳动监察部门投诉；女方年满23周岁以上初婚为晚婚，男方年满25周岁以上初婚为晚婚；女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育。《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《浙江省人口与计划生育条例》（2007）（省人大常委会公告第79号）第三十六条规定：机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。改制也指企业所有制的改变：国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意；重要的国有独资企业的改制必需要国有资产管理机构审核，并报本级政府批准。重要的国有独资企业按照国务院的规定确定。而私有企业的改制则应由董事会或大会通过。资产重组:资产重组非上市公司资产重组。通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制，但广义上也包括其他性质企业的改制，比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等，甚至更多类型的非企业单位，比如事业单位改制，也被统称为企业改制。企业改制的目标包括和，特别是随着企业上市的需求增大，很多企业将上市股份有限公司作为自己的改制目标。

1、组织准备上市是一项复杂的工作，涉及面广，工作量大，周期长。一般需要2－3年的长期工作，必须分配专门的人才，成立专门的组织从事这项工作。上市委员会（或上市领导小组）和上市工作小组一般应成立。上市委员会一般由3－7人组成，包括股东代表、主要董事会成员、主要高管成员，也可以聘请上市顾问加入上市委员会。上市委员会的主要职责是负责企业整个上市过程中所有重大问题的决策，领导和指挥上市工作组实施上市工作计划，顺利完成上市工作。二、业绩准备首先，拟上市企业必须做到主业突出，只有主业突出的企业才有希望获准上市。因此，企业应分析其近期的经营结构和业绩。如果发现企业近期多角度经营，不同业务规模差异不大，必须在上市顾问的指导下调整经营范围，选择主营业务，加强经营，剥离或弱化非主营业务，保留1－2个主营业务。其次，企业的经营规模是决定企业上市的主要指标。企业应根据其产品的市场份额合理规划经营规模，企业的经营规模应保持每年一定程度的增长。一般应根据企业经营的产品的市场生命周期进行规划，最好每年增长30％以上。3、财务会计准备企业要想成功上市，首先要保证企业申报期内的财务报表顺利通过具有上市审计业务资格的会计师事务所审计，出具无保留意见的审计报告。因此，企业的财务管理、会计是否规范，涉税事项的处理是否规范，是企业成功上市的重要条件。四、制度建设准备企业要想成功上市，必须在各方面规范运作，要做到规范运作，首先要建立健全适合企业自身发展特点的管理体系。如果没有规范的制度体系，企业的运作就没有依据。企业建立和实施完善的规范化管理体系后，必然会带来良好的规范化运作。