劳动法自动离职规定是怎样的,法律的规定是什么
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自动离职也需要按有关规定提前30天以书面形式提出,提出辞职的同时可以同公司相关部门进行洽淡补偿事宜,...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动法规定提前离职需赔偿吗
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如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。但是...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳动法新规定自动离职的前提是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询新劳动法有什么规定提前离职不用签劳动合同
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劳动者享有依法解除劳动合同关系的权利,自用工之日起三十日内,用人单位应与劳动者签订劳动合同,劳动者要求签订而单位不签订的,可以向劳动监察部门投诉,劳动者可以离职,要求双倍工资。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签一年提前离职会怎样,最新的规定是什么
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在与用人单位签订有期限的劳动合同特别是有违约条款的劳动合同,在未到期的情况下,虽然劳动者可以辞职不需...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>自动离职前工龄认证新规定
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自动离职前工龄认证新规定,具体如下 1、自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法新规定自动离职的前提是什么?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法规定,劳动者自动辞职或自动离职
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就您的劳动法规定旷工几天算自动离职这一问题,新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职的劳动法是怎么规定工资
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法新规定自动离职的前提是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
固定期限劳动合同能提前辞职吗,最新的规定是什么
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劳动者在签订固定期限劳动合同后能提前辞职。如果还在试用期的,可以提前三日通知单位辞职;如果过了试用期...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>自动离职的劳动法
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自动去职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作职位和所在单位的做法。根据《劳动部办公厅关于自...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法怎么规定员工离职未提前30天
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利...
叶志鹏律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,7年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到劳动法新规定自动离职的前提是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定劳动者提出离职
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劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。 正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要写出辞职的内容。 其次叙述递交书信辞职的具体理由。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>关于《劳动法》中的自动离职规定
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职提前多少天,法律的规定是什么
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劳动者需要辞职的,提前三十天就可以;劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前离职的违约金是如何规定的
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1.《劳动法》中,没有对劳动者向用人单位支付违约金进行明确的规定和限制。实践中,劳动者离职后,如果合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动法辞职提前多久,法律是如何规定的
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《劳动法》规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询自动离职的劳动法
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自动去职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作职位和所在单位的做法。根据《劳动部办公厅关于自动去职与翘班除名怎样界定的复函》中对《中华人民共和国公司劳动争议处置条例》第2条第1项中的“自动去职...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职自动离职规定是什么
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尽可能和公司协商,比如请公司内部协调(部门领导或其他同事先接交),或者其他人代岗,你正常去新单位报到,交接的时候你过来配合半天或者一天。公司没招到人是公司的事情不能要你承担。时间到了就可以走的。否则你...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法新规定自动离职的前提是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于辞职的劳动法最新规定是什么
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辞职的法律规定是劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者...
刘沛文律师| ,5年经验 咨询我>>民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法规定3天不请假不出勤算自动离职吗, 什么是自动离职相关规定
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劳动法没有规定3天不请假不出勤算自动离职。劳动法没有规定,劳动者不请假不上班算自动离职,一些用人单位有这个规定,但是该规定违法,属于无效规定。什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同提前擅自离职怎么处理的
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如果员工擅自从单位离职,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资,不需要扣除工资。但劳动者擅自离职造成用人单位损失的,依法要承担相应的赔偿责...
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