劳动法规定的自动离职有没有
图文10人已浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法对于自动离职劳动者需要赔偿吗
图文92人已浏览
自动离职的,没有赔偿。自动离职的,属于劳动者自己辞职的情况,《劳动合同法》以及《劳动法》的规定,劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对自动离职的劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法第38条辞职赔偿标准
视频22,733人观看
李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
视频6,157人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定,劳动者自动辞职或自动离职
问答584人已浏览
就您的劳动法规定旷工几天算自动离职这一问题,新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动法自离
图文440人已浏览
根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定,在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法自动离职有时间限制吗?
图文3人已浏览
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自动离职的劳动法,律师怎么看
怎样才能自动离婚
视频1,994人观看
李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,085人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频836人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者擅自离职能否处罚,劳动者自动离职
问答584人已浏览
劳动者擅自离职,如果给用人单位造成损失的,可以要求赔偿的。劳动者自动离职的,给用人单位造成损失,也是可以要求赔偿的,但是余下的部分,应支付给职工的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动者自动离职是主动行为吗
问答584人已浏览
劳动法旷工几天算自动离职的问题,新劳动法中式这样规定的: 1、旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金; 2、旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。 3、旷工累计十天以上者,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对自动离职的劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法新规定自动离职的前提是哪些?
图文0人已浏览
劳动法劳动法新规定自动离职的前提是哪些? 如果我们在用人单位出现了这三种情况的话,我们可以自动离职,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者自动离职劳动关系是否终止
图文7人已浏览
在实际中,自动离职并不能自动触发劳动合同的解除程序。所谓的“自动离职”,实际上指的是员工未经企业批准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,劳动者自动离职赔偿
图文9人已浏览
1、为保证企业的正常运转,企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每名员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
视频28,899人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询离婚传票几次自动离婚
视频1,712人观看
刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到自动离职的劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定集体职工自动离职的条件
问答584人已浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对自动离职的工资有规定吗,自动离职有没有工资
问答584人已浏览
不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何自动离职
问答584人已浏览
劳动者自动离职的认定:未履行相关手续或者履行手续但未经企业批准;劳动者有离开企业并在规定期限内不愿意返回企业的主观意愿;超过规定期限。劳动者自动离职的处理:用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法自动辞职如何补偿
图文6人已浏览
劳动法自动辞职的补偿条件如下: 1、如果劳动者患病,单位诱使劳动者辞职被判补偿。辞职作为一种法律行为...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>法律规定劳动者自动离职赔偿范围
图文189人已浏览
劳动者主动向用人单位提出离职,一般来说,单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的,除非是存在特殊的情况。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,860人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
视频1,882人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动法有没有规定离职后可以自动离职的呢
问答584人已浏览
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年职工自动离职劳动法如何规定
问答584人已浏览
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自动离职的劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法劳动法离职交接规定
图文19人已浏览
关于离职交接规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位应当支付经济补偿金的,在办结工作交接...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
视频11,539人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对自动离职人员的处罚条例
问答584人已浏览
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法自动离职的员工是否有工资?
问答584人已浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询