劳动合同规定提前三个月提出离职合法吗
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劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法新规定自动离职的前提是什么?
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一、劳动法劳动法新规定自动离职的前提是什么? 如果我们在用人单位出现了这三种情况的话,我们可以自动离...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动法规定提前离职需赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没到期提前叫我离职劳动法规定有补偿吗
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劳动者解除劳动关系的,除用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形外,不能享受经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>2023劳动法试用期离职规定提前多久
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劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位,交接时间没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法上有”提前一个月提出离职申请”的规定吗
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一、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 二、关于辞职,《中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定提前离职需赔偿吗,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法没约定离职,可以不提前三十天提前离职吗
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同,依法不需要缴纳违约金;在以下三种情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定提前离职需赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法中规定双倍赔偿有什么前提
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违反了《劳动合同法》的规定与劳动者解除劳动合同需要给劳动者双倍的赔偿。 依据《劳动合同法》 第八十七...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法怎么规定员工离职未提前30天
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对于自动离职劳动者需要赔偿吗
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自动离职的,没有赔偿。自动离职的,属于劳动者自己辞职的情况,《劳动合同法》以及《劳动法》的规定,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法规定提前离职需赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对辞职提前几天提出有规定吗
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员工辞职一般要提前三十天提出,三十天后劳动合同就解除;如果员工还在试用期的,只要提前三天提出,三天后劳动合同就解除。或者员工可以采取与公司协商一致等办法来解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法没有规定离职提前30天?
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员工要辞职,应当向企业提前30日书面提出;若员工未提前30日通知即离职,是违反了《劳动合同法》的规定;对此,企业可以采取以下措施: 其一,事先与员工约定该情况下赔偿范围,比如顶岗损失、招聘损失、培训损...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未按劳动法辞职合同约定提前45天提出辞职会赔偿吗?
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职需提前90天合法吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律规定劳动者自动离职赔偿范围
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劳动者主动向用人单位提出离职,一般来说,单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的,除非是存在特殊的情况。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同法怎样规定劳动者提前离职的期限
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辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。在试用期内,员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职需提前90天合法吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定提前离职需赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职未提前30天劳动法律规定哪些
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员工离职未提前30天提出的,应当赔偿因此给用人单位造成的实际经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>女方提出离婚能获赔偿吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同法规定辞职提前一个月提前写
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劳动者按规定辞职是允许的,时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定提前解除劳动合同的赔偿标准
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
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