员工旷工一天公司有权利开除吗
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跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>三次旷工开除公司需要赔钱吗
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这种情况是公司是不会赔钱的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对关于公司上班旷工三天怎么开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询上班打零工没开会公司说旷工三天
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没有法律规定旷工几天算自动离职,主要取决于用人单位的规章制度,实践中,连续三天旷工视作劳动者自离。劳动者自离的,用人单位不需要支付经济补偿金,若因劳动者自离个用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>三个月不上班公司能开除吗
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三个月不上班,无正当理由的,属于严重违反用人单位规章制度,公司可以开除,不需要支付经济补偿金或者赔偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不去公司上班三天会怎么样?
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会扣工资,但不得以此理由辞退你。公司以员工请假过多而开除员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于公司上班旷工三天怎么开除,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询劳动法旷工三天不开除公司会怎么样
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天公司说你被开除了应该怎么办?
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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除:如单位涉嫌非法解除,您申请,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如有争议,可介入维护您的合法权...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于公司上班旷工三天怎么开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司上班被开除怎么办
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若公司开除的理由是合法合理的,则此事员工亦知道不必再提了。若员工认为公司被开除是违法的,则可以通过仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司上班关于工伤的问题
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新劳动法上下班工伤规定,如果该交通事故是非本人主要责任的,就属于工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤上班几天会被开除?
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工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留薪起期满之后才能按照用人单位规则制度开除,但是其之后与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到关于公司上班旷工三天怎么开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天被开除了公司不给开失业证明怎么办
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可以申请劳动仲裁,属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工半天公司能开除我吗
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1、一般情况下不会。每个公司不一样的规定,一般是三天。职工旷工本身就是违反了公司的相关制度规定,但公司出于人性化考虑并非职工一开始旷工就辞退职工,而是在职工连续旷工三天时才对旷工职工进行解雇。 2、法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司员工旷工三天主动离职怎样处理
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用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行以下流程: 1)应通过各种渠道联系员工上班,如准备通知信寄往员工的任何...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>星期天公司开让加班不上班去上怎么办
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违反公司规定。公司要求加班,不愿加班应向上级请示,得到允许再休息。虽然,劳动法要求公司让员工自愿加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于公务员旷工扣除工资办法
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公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询旷工三天被开除上月工资和春节上班补助应该给吗?
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1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天半公司开除员工合法吗
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如果是开除,说明你或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于公司上班旷工三天怎么开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班忘打卡公司可以算旷工么
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漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司规定员工旷工3天是否开除
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1.员工旷工三天是属于严重违纪行为,单位可以以此辞退员工,并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,结清员工工资即可,并没有补偿金给员工。 2.法律规定 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工半天公司要开除员工不发工资怎么办
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旷工半天就开除不发工资是不合法的。旷工可以根据用人单位的规章制度开除劳动者,也可以不发旷工之日的劳动报酬,但是用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付其工资。...
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