上班两个月被开除公司公司不同意怎么办
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金,劳动者工作了两个月,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>误入诈骗公司上班三个月
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要根据该新进员工是否参与公司诈骗的行为来定。公司新进员工明知公司从事诈骗行为,而参与诈骗行为的,应当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对三个月不上班公司能开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询医保能补交上个月的吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询上班三个月被公司开除, 工资赔偿金是多少
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如果是公司原因辞退你的,要支付你3.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 无理由辞退的,属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>上班两个月怀孕可以开除吗
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公司不能辞退怀孕的员工,女性职工怀孕期间,所在单位是不能让其停职,或解雇的。如果是为了员工健康,为其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班一个月怀孕了公司能辞退吗
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员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后,发现怀孕,如果属于入职后意外怀孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三个月不上班公司能开除吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询被公司开除算是在上班一个月内
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如果是开除,说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上夜班公司能不能开除我不给开除我可以通
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拒绝上夜班公司是否会开除: 1、单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。 劳动者不同意上夜班,公司不能以此为由开除员工。 2、公司在相关制度里要求上夜...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对三个月不上班公司能开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于公司上班旷工三天怎么开除
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一、要看单位是否有规章制度, 二、该制度是否明确规定,旷工三天属于严重违反公司规章,可以解除合同并不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工三天开除发上个月工资吗
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旷工三天开除发上个月工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班就不干活能开除吗
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上班就不干活可以开除。劳动法员工上班不做事,如果按用人单位的规章制度,属于严重违反规章制度的情况,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到三个月不上班公司能开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假三个月还不能上班。解除不用赔偿吗
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赔偿,以上解答咨询只能作为参考,具体问题分析后需结合各方面具体的法律法规、及地方犯规和政策来判断,尤其结合各省法院的司法判例等来解答,每一个问题的产生都有其产生的背景、时间、原因、形成过程、造成的损失...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>技校学生不满三个月能去外包公司上班吗
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用人单位没有和劳动者签订,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。的时效是一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>违规上夜班我能不能被开除公司?
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律师解答 拒绝上夜班公司是否开除分情形:公司单方面变更劳动合同让劳动者上夜班的,劳动者拒绝上夜班不能被开除;公司规章制度规定上夜班并且提前通知劳动者的,拒绝上夜班会被开除。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班员工不干活会被公司开除吗
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如果有证据证明劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司欠薪三个月以上
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对于公司欠薪的行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队依据《劳动保障监察...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询上班一个月公司不给上班
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 单位有违法之处,员工辞职可以要求经济补偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月没签合同被公司开除要赔偿吗
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员工在使用期内,被单位辞退,那么可以要求单位给出辞退理由,否则可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。在试用期内被单位证明不符合录用条件是可以辞退的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三个月不上班公司能开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上5个月班公司要买保险吗
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五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询上班不到九级能开除公职吗?
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班已经三个月了不想要了能交社保吗
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很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除。公司不给交社保怎么办首先依据《》的规定,用人单位自用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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