三个月不上班公司能开除吗
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三个月不上班,无正当理由的,属于严重违反用人单位规章制度,公司可以开除,不需要支付经济补偿金或者赔偿...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动合同期满三个月,事假三个月劳动合同可以解除吗
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事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对病假三个月还不能上班。公司解除劳动合同不用赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,10年经验在线咨询2024年,在公司上班不到三年解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: (1)用人单位提出,双方协商解除劳动合同的 (2)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司强制解除劳动合同能不能继续上班
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公司强制解除劳动合同属于违法情形的,劳动者可以继续工作,且要求公司继续履行劳动合同,若公司强制解除劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司放假三个月劳动合同是否会自动解除
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公司放假三个月劳动合同不会自动解除。单位因经营原因需要暂时停产放假的,前两个月应当支付正常工资,第三...
唐晓峰律师| 创始人,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假三个月还不能上班。公司解除劳动合同不用赔偿吗,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询患有病假劳动合同不能解除吗
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病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。法律依据企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>我连续休病假三个月,然后公司解除我的劳动合同,怎么赔偿
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医疗期内用人单位与劳动者解除劳动关系,是违法解除,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;并且另外应支付医疗补助金6到12个月工资。如果用人单位不给赔偿金,可以申请劳动仲裁: 1、去当...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假三个月还不能上班。公司解除劳动合同不用赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
两个月工资能不能给公司解除劳动合同?
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工作两个月公司解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付半个月工资的经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工病假超过三个月可以解除劳动合同吗
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员工病假超过三个月,仍然在法定期限内,除过失性辞退外,用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>职工长期请病假不上班,单位能否解除劳动合同
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职工长期请病假不上班,单位能解除劳动合,但前提一定要确定在医疗期限之外;如果在医疗的期限之内解除合同...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到病假三个月还不能上班。公司解除劳动合同不用赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个月没有签订劳动合同能不能解除
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1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未解除能不能去其它公司上班
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1、劳动合同未解除,劳动者是可以到其他公司上岗的,但是如果对完成原单位的工作任务造成严重影响,或者经原用人单位提出,拒不改正的,原单位可以依法辞退该劳动者,且无需补偿。 2、给原单位造成损失的,新单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不准上班也不同意解除劳动关系,公司不准上班也不同意解除劳动
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劳动者和用人单位建立劳动关系,公司不准上班也不同意解除劳动关系,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。非因劳动者原因造...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同赔偿是6个月还是1年?
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如果工厂解除劳动合同的行为符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,劳动者在本单位工作六年的,支付...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>在公司上班旷工一个月, 可以解除劳动合同吗
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有权,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询在公司上班有病,单位要不要解除劳动合同
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期,医疗期内用人单位要求解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司不规定病假3个月可以解除劳动关系吗
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在法定的医疗期内,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同。所以员工患病3个月未上班,公司不可以解除劳动关系。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假三个月还不能上班。公司解除劳动合同不用赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤10级不解除劳动合同还想在公司上班要怎样赔偿
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询在试用期病假和劳动合同能不能解除合同
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试用期病假的,用人单位也不能随便解除劳动合同,除非试用期的员工被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以请求继续履行合同或者请求赔偿。 《劳动合同法》第三十...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上班七个月,没有签劳动合同,公司可以解除劳动合同吗
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没签劳动合同工作七个月被突然辞退的,属于单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿和六个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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