2024年，在公司上班不到三年解除劳动合同怎么赔偿

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• 问在公司上班签了一年的劳动合同, 但是公司不给解除劳动合同怎么办?
  

  一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除奥迪关系的。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条

• 问给上班三年没交社保，现在公司解除劳务合同，怎么要求赔偿
  

  到劳动局要求公司给予养老保险和一年一个月的补偿金。

• 问离退休不到五年公司不让上班不给解除劳动合同怎么办
  

  离退休年龄不足5年的公司可以解除劳动合同。根据《劳动法》，劳动者严重违反用人单位规章制度，依法追究刑事责任的，公司可以单方面解除劳动合同，解除劳动者。离退休年龄不足5年的，不影响解除劳动合同。

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