给上班三年没交社保，现在公司解除劳务合同，怎么要求赔偿

大家都在问查看更多

• 问上班三年没有签劳动合同被公司提出解除怎么赔偿？
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 带上现有的材料。

• 问我在公司上班5年了，没有劳动合同，可以要求公司交社保吗？
  

  根据劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。你工作了5年，可以主张11个月的双倍工资。请问有交社保吗？如果没有，可以要求公司补交社保。

• 问在公司上班没有买社保, 有工伤保险, 现在公司要求赔偿, 公司怎么办
  

  如没买社保，那么如发生工伤事故，则凡是应由工伤保险基金给付的部分都应由公司来承担，至于具体有哪些项目，只有了解了具体情况才能作出比较明确的答复，比如伤到了什么程度，够不够伤残等级，如真到了伤残等级，那对公司就比较不利了，另由于你们没有为员工购买社保，员工一旦以此起诉，也对你们十分不利，当然如聘请律师来处理，相信还是可以找得到最有利于自己的方案的，另本人认为你们很有必要聘请专业的律师担任法律顾问，为公司的正常经营保驾护航，同时也可以及时的排除企业经营中所存在的各种法律陷阱与风险，至少在一旦发生类似事件时就能及时的提供预案，这样才是花小钱办大事，才能有利于企业的长久持续经营。另本人在律师执业之前做过人力资源的主管，也曾是某台资公司的法务主管，对企业管理比较熟悉，对劳资工伤纠纷更有比较丰富的实务处理经验

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,102人已观看

• 0'49
  社保公司没交怎么赔偿

  8,731人已观看

• 1'10
  残疾人在公司上班社保怎么交

  11,795人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  989人已观看

相关普法查看更多

• 
  在公司上班三年没有签劳动合同怎么办

  4,422人已浏览

• 
  公司要求解除合同怎么赔偿

  689人已浏览

• 
  公司十年没给交社保怎么赔偿

  1,407人已浏览

• 
  公司提前三年解除劳动合同，怎么赔偿

  221人已浏览