公司不续签合同公司能不能强制解除合同
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劳动合同期满,公司可以选择不续签,但应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司强制加班解除劳动合同要赔偿多少?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司强制解除劳动合同能不能继续上班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不能继续履行如何解除
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司单方面解除劳动合同劳动者能否继续上班
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劳动者可以继续上班,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>签劳动合同强制换公司如何解除?
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劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,要更改劳动合同也须由双方协商一致。用人单位单方面更改劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制不解除能够解除劳动合同吗
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解除劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员需要签订竞业限制合同。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制解除劳动合同能不能继续上班,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司单方面解除劳动合同劳动者能否继续上班?
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劳动者可以继续上班,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同还能不能上班
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解除劳动合同后,劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。因此不必去原单位上班。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制解除劳动合同能不能继续上班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不续签劳动合同可以继续上班吗
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在收到解除劳动合同能否继续工作
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一般情形下解除劳动合同是不能继续工作的。 用人单位无权单方面解除劳动合同,你可以继续上班,无法解决时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>两个月工资能不能给公司解除劳动合同?
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工作两个月公司解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付半个月工资的经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司强制解除劳动合同能不能继续上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司强制性解除还能续签吗
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1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>长期不上班能不能解除劳动合同
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1、企业单位的员工长期不上班还领工资,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病不能上班公司能怎么解除劳动合同
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根据《中华人民共和国》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同能否强制解除?
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在一定情况下,劳务派遣合同可以解除,如:被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致、劳务派遣单位未按照劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁能不能解除合同
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不可以利用仲裁申请解除劳动合同的。 劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询因病不能上班公司解除劳动合同怎么办
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因病不能上班公司单方面解除劳动合同的,且在医疗期后解除的,需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除,是违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制解除劳动合同
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1,公司行为属于违法解除劳动合同,你可以要求双倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制解除劳动合同能不能继续上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不上夜班公司能不能开除
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1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司强制解除劳动合同
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除劳动合同法第三十九条规定的情形外,用人单位不需要支付经济补偿外,其他情形因终止原因不同,补偿方式也不同。1、双方协商终止合同的,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准向劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制解除劳动合同能得到赔偿吗
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1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。)2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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