领导开除员工要赔多少工资?
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1、违法开除员工的,赔偿金不是固定的,赔偿金按照补偿金的双倍计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
如果是和领导吵架了被开除有补偿吗?
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和领导吵架了被开除,无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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学历被注销会被开除公职吗
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骂了领导会被开除吗
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劳动者骂了领导,用人单位可不可以辞退,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合...
员工犯错被开除了,犯错被开除有工资吗
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如果犯错被公司解雇了,这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的; 一、如果是违法辞退的,是可以拿回...
2022年,领导开除员工有赔偿吗
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公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补...
不明白,就问一问
被领导开除了有工资吗,律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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领导不批年假合法吗
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公司可以开除员工吗
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被领导开除扣了三千多块工资怎么办?
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你因留宿外人,应该违反了该家酒店的规章制度了,处罚以酒店的规定为依据。但是,该部门总监扣你工资的行为违法,可以申请劳动仲裁维权。...
打被开除的单位领导会开除吗
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没有要你赔偿就不错了。殴打单位领导,属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位解除劳动合同的依据是《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,单位是不需要支付经济补偿金,更谈不上赔偿金的。你殴打他人,属于...
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领导开除员工是不是要把工资开清
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领导开除员工的,是需要把工资结清的。因为法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
领导开除员工后有权利让员工的工资减半吗?
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看劳动合同约定...
领导安排工作员工没有去做被开除有赔偿吗
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这个需要根据具体情况来处理,看看公司是否有合法的规章制度,以及员工不服从安排是否达到可以解雇的程度等...
占干股还可以领工资吗
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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领导单位有权开除员工吗
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你...
本人是做外卖的,今天领导说我被开除了没有工资
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。收取押金本身违法,不给押金再次违法。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以...
员工犯错被开除了,犯错被开除有工资吗
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如果犯错被公司解雇了,这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的; 一、如果是违法辞退的,是可以拿回剩下的工资,还可以要求公司进行一定的赔偿; 二、如果是合法辞退的话,公司也应当支付你剩余的工资,但是...
和领导吵架被开除合法吗
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因与上级产生激烈争执进而遭受解雇事宜是否涉及到违反法律规定需参照具体情境来进行判断:首先,应确定双方...
被公司领导莫名开除,工资没有!怎么保护自己
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可以通过仲裁主张自己的权益...
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缓刑怎样不被开除
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请年假领导不批准合法吗?
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员工辱骂领导被开除需要赔偿吗
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如果公司的规章制度制定是合情、合理、合法的,并且用人单位有书面的证据证明员工有辱骂领导,不服从管理等情形的,用人单位辞退劳动者是合法的,是不需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
试用期得罪了领导,领导把我开除了
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除非用人单位有充分证据证明劳动者存在劳动合同法三十九条情形,解除劳动合同不需要支付经济补偿金;否则单方面解除劳动合同,需要支付经济补偿金或赔偿金。用人单位如果以试用期不合格解除劳动合同的,有举证义务。...
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和领导闹不和关系被开除有赔偿吗
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分情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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与领导不和可以被开除吗?
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公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
员工骂领导可以开除吗
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员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由,属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁,要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错,在私事上辱骂领导就被辞退,肯定是违法辞退。如果没有该员工消极怠工的证...