疫情期间员工可以拒绝复工要求吗?
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要看具体的情况。按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工提出辞职公司可以拒绝吗
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工伤医疗期是法律赋予你休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司辞退员工需要签承诺书吗?
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需要看具体内容。如内容侵犯劳动权益,可以拒绝申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司可以拒绝员工上班提前复工吗?
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原则上企业不得提前复工,员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司被收购员工可以拒绝签劳动合同吗
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公司被收购员工可以拒绝签劳动合同。公司被收购的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝吗?,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询2022年员工可以拒绝复工要求吗
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在法定特殊情形下,员工可以拒绝复工要求。 《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以拒绝员工签订竞业限制约定书吗?
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员工可以不和单位签订竞业限制协议。法律并未规定劳动者和单位必须签订竞业限制协议。用人单位与劳动者签订劳动合同包括竞业限制协议,均应遵守协商一致的基本原则。 如果用人单位对拒签竞业限制协议的员工直接予以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司让员工签承诺书在法律上有效吗
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公司让签承诺书违法。承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要员工签承诺书是否受到法律保护?
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要看承诺书的内容。如果工作内容是机密的,要求签署保密协议,那内容泄密肯定要负法律责任。但是本身承诺书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工拒绝调岗被辞退可以要求解雇吗
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如果具有劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,而员工拒绝调岗等情形的,单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同, 但是员工拒绝签劳动合同, 员工可以要求赔偿吗?
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证人最好到场。 可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以拒绝签字吗
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经济性裁员,如果觉相关调解有违公平不合规的,可以拒绝签字,不签字的手续单位无权单方执行,劳动者有权单独提请劳动仲裁维权。工作满6年的经济补偿,每满一年补偿一个月的月工资,相关补偿依据请参考如下: 《劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工购物、以物代替工资,员工可以拒绝吗,是否可以拒绝呢
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单位不得强制员工工作,也不得收取员工财物。强制员工购物,或者以物代替工资的做法是属于违法行为的。员工是可以拒绝购买的。依据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情复合期间公司可以拒绝员工复工吗
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按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。 而根据人力资源...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司派员工去外地上班可以拒绝吗
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法律上可以拒绝,实际上很难违抗公司的决定。但是违反了劳动合同离职时可以要求公司支付违约金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司不让员工上班, 公司可以拒绝员工的开工资吗
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单位不让职工上班,只要按时足额的支付其工资就是不违法的。 《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>可以以员工拒绝加班为理由要求开除员工吗?
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员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的,属于违法辞退,单位不仅要支付经济补偿金,而且要双倍支付。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付,工作满一年支付一个月的工作。 【法律依据】...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝签合同公司有责任么
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“员工拒签合同单位没有责任。根据《劳动合同法实施条例》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期公司拒绝续签员工能要求赔偿吗?
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合同到期员工不愿续约是否可以要求要赔偿金为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司委派人员想转岗,员工可以拒绝吗?
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用人单位对劳动者调换岗位,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,...
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