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经济性裁员,如果觉相关调解有违公平不合规的,可以拒绝签字,不签字的手续单位无权单方执行,劳动者有权单独提请劳动仲裁维权。工作满6年的经济补偿...
公司裁员是合法程序的,员工一般不可以拒绝被裁。员工被经济性裁员的,用人单位应当经济补偿。若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的,可以向劳动行政部...
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解除劳动合同应当书面通知劳动者的三种情形,即:“(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”3、《劳动合同法》第36条规定:”用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。“这是关于协商解除劳动合同的规定。协商解除劳动合同的,只要用人单位与劳动者达成一致就可以了,用人单位无需提前30天书面通知劳动者,员工也不能要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知。4、就本案而言,实质是用人单位单方面解除劳动合同,但用人单位却借用了协商解除劳动合同的形式,以此规避法律。因此,劳动者有权拒绝在用人单位提供的协商解除劳动合同协议书上签字,并可以要求用人单位出具解除劳动合同的书面通知。当然,如果员工同意在协商解除劳动合同协议书上签字,那么双方就达成了协商解除劳动合同的协议,这时,用人单位不需要出具书面解除劳动通知。
1、公司裁员是合法程序的,员工一般不可以拒绝被裁。 2、员工被经济性裁员的,用人单位应当经济补偿。 3、若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的,可以向劳动行政部门举报。
构成犯罪了,你老公看门是帮助犯,因为老板带你老公他们人多去,受害者会害怕所以犯罪才可以达成。7天是被刑拘,要判刑了,后面37天内会批捕。建议及早委托专业刑事律师,只有律师可以会见你老公。你们只有判刑后才能见。本人北大毕业,主修刑事辩护。需要可以联系我私人号码一三九五七久零八三二六,可以为你老公争取减轻处罚
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