什么是劳动争议发生之日?
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劳动争议发生之日:对于支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的具体日期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何理解劳动争议发生之日是当事人之后
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劳动争议发生之日是知道或者应当知道其权利被侵害之日,是劳动争议仲裁申诉时效的开始。根据相关法律规定,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对应该如何认定“劳动争议发生之日”,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年劳动争议发生之日是如何认定
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人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”: (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动者在发生劳动争议之后如何进行维权
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劳动者在发生劳动争议之后进行维权的方法: 1、由单位与劳动者之间自行协商,达成和解协议; 2、不能协...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>劳动争议之日指哪天
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劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应该如何认定“劳动争议发生之日”,律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议发生之日与承诺支付之日的异同,劳动争议发生之日如何确定
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方案一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”: (三)劳动关系解除或者终止后...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生之日起计算劳动争议发生之日
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对应该如何认定“劳动争议发生之日”,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何预防劳动争议的发生
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预防劳动争议的方法如下: 1、要树立先合同、后用工的劳资观念; 2、要严格依法保障职工的合法权益; ...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动争议之日怎么看法?
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“劳动争议发生之日”就是指用人单位与劳动者就劳动合同的订立、变更、履行、解除、终止等事项产生争议的当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议发生后应该如何解决有什么途径
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根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种: 一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小区内发生交通事故责任如何认定
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周智律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到应该如何认定“劳动争议发生之日”,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议怎么认定发生之日
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根据不同争议,劳动争议发生之日如下: 1.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。 2.因解除或终止劳动关系产生的争议,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议如何判断发生之日
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用人单位因解除或者终止劳动关系引发的争议,无法证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日;劳动关系存续期间发生的支付工资纠纷,用人单位能够证明劳动者已经书面...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解劳动争议发生之日,是否是劳动争议发生之日的真实内
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《意见》)第85条对《劳动法》第82条中的“劳动争议之日”作了规定,即“劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”,如何理...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么认定劳动关系 劳动争议诉讼如何举证
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一般情况下,在签订了劳动合同后,劳动者与用人单位的劳动关系就确立了,而若没有签订劳动合同,那么一旦发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发生劳动争议如何计算工资?
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动争议发生之日起,又发生期间怎么认定
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人民法院审理劳动争议案件,认为劳动法第82条规定的劳动争议发生日期:(1)劳动关系生存期间发生的支付工资争议,使用者可以证明书面通知劳动者拒绝工资的,书面通知的日期是劳动争议发生日期。用人单位无法证明...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生之日以后怎么认定是否发生
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对于以下情况,劳动法第82条规定的劳动争议发生日期:(1)劳动关系生存期间发生的支付工资争议,使用者可以证明书面通知劳动者拒绝工资的,书面通知发生日期是劳动争议发生日期。用人单位无法证明的,劳动者主张...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应该如何认定“劳动争议发生之日”,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该如何理解因履行劳动合同而发生的争议
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原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》(劳部发〔1993〕244号)规定,因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议的发生之日该怎么认定,有哪些规定
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劳动争议的发生之日,就是用人单位与劳动者之间因订立、履行、解除劳动合同或者因劳动合同中的具体条款等有关事项而产生纠纷的当天。双方在发生纠纷后,可以依法申请调解、仲裁、或者起诉。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议法律责任发生之日认定是什么
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劳动关系解除或终止后发生的工资、经济补偿金、福利待遇等争论,劳动者可以证明使用者约定支付的时间是解除或终止劳动关系后的具体日期,使用者约定支付的日期是劳动争议发生的日期,因为解除或终止劳动关系而发生的...
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