如何理解劳动争议发生之日是当事人之后
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劳动争议发生之日是知道或者应当知道其权利被侵害之日，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。根据相关法律规定，...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
工伤争议的“劳动争议发生之日”如何确定？
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根据原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发［1996］28号）第一条规定，“劳动者...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动争议发生之日起计算劳动争议发生之日
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二）》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定：“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知...
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应该如何认定“劳动争议发生之日”
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （二）》第一条规定，人民法院审理劳动争...
丰培铭律师|
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发生劳动争议之日起60天内，如何认定
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1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、这里所...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
劳动争议发生之日怎么理解，律师怎么看
股权争议怎么解决
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劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
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劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|
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如何理解劳动争议发生之日，是否是劳动争议发生之日的真实内
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《意见》）第85条对《劳动法》第82条中的“劳动争议之日”作了规定，即“劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”，如何理...
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如何理解劳动争议发生之日的意义
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劳动争议发生之日，指的是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。当事人申请仲裁的时效期间，一般就从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请...
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劳动争议的发生之日需要如何去认定
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根据不同争议，劳动争议发生之日如下： 1.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经...
吴莉律师|
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劳动争议之日指哪天
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劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规...
章法律师|
律所主任，8年经验
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发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关...
张神兵律师|
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议发生之日与承诺支付之日的异同，劳动争议发生之日如何确定
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方案一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： （三）劳动关系解除或者终止后...
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如何确定劳动争议发生之日，劳动争议发生之日应该在什么时候为约定
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： （一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议...
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应该怎样认定劳动争议的发生之日？
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1、劳动争议的发生之日，就是用人单位与劳动者之间因订立、履行、解除劳动合同或者因劳动合同中的具体条款等有关事项而产生纠纷的当天。双方在发生纠纷后，可以依法申请调解、仲裁、或者起诉。 2、法律依据： 《...
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劳动争议发生后几日申请仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
孟金龙律师|
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仲裁调解X发生劳动争议怎么赔偿
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《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定： 一、当事人申请劳动争议调解可...
丰培铭律师|
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
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公司股权争议怎么处理
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李红艳律师|
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劳动争议发生之日是根据什么日期确定的?
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劳动争议发生之日是指当事人应该知道或知道其权利被侵害之日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“...
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劳动争议发生之日和书面达成劳动合同之日有区别吗
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劳动争议的申诉时效是60天，即《劳动法》第82条所规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”劳动部《关于贯彻执行〈中华人民...
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如果发生劳动报酬争议要怎么解决
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1、用人单位拖欠劳动报酬的，可以向劳动保障监察部门投诉，或者向法院依法申请支付令，或者与用人单位协商...
刘伟长律师|
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公证遗嘱有争议怎么处理
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霍彩虹律师|
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发生劳动争议怎么办, 怎么解决劳动争议
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协调解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委...
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劳动争议发生之日起计算为仲裁时效
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劳动仲裁时效不能机械地理解，“争议发生之日”也非自事实发生之日，从“人民法院案例选”上看只要是一直处在协商或请求有关部门解决过程中，可认为未超时效。再有，《人民司法》2002年第4期上《乙是否超过了仲...
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