怎样确定劳动争议发生之日
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劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议的发生之日应该怎么认定?
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根据不同争议,劳动争议发生之日如下: 1.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何理解劳动争议发生之日是当事人之后,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询如何理解劳动争议发生之日,劳动争议发生之日,是什么意思
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对于“劳动争议发生之日”的确定,劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第八十二条规定,劳动争议发生之日就是劳动关系权利人知道或应当知道其权利受到侵犯之日,这与《企业劳动争议处理条例》的规定是一致的。同...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议之日指哪天
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劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议之日怎么看法?
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“劳动争议发生之日”就是指用人单位与劳动者就劳动合同的订立、变更、履行、解除、终止等事项产生争议的当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何理解劳动争议发生之日是当事人之后,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离婚之后房产如何变更
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司之间欠款如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议发生之日如何理解
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劳动争议发生之日,指的是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。当事人申请仲裁的时效期间,一般就从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解劳动争议发生之日,是否是劳动争议发生之日的真实内
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《意见》)第85条对《劳动法》第82条中的“劳动争议之日”作了规定,即“劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”,如何理...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何理解劳动争议发生之日是当事人之后,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理纠纷,当事人之间的调解协议如何生效
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当事人之间就调解协议发生争议的解决办法是:当事人之间可以先协商,协商达成一致意见的可以按照协商内容进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发生劳动争议上诉之后要提供证据吗
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发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
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劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。 劳动争议发生后,当事人可以协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询报案之后如何查询案件进度
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何理解劳动争议发生之日是当事人之后,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议发生之日起计算劳动争议发生之日
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生之日与劳动争议纠纷的劳动争议发生之日如何确定?
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生之日怎么理解
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劳动争议发生之日,指的是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。当事人申请仲裁的时效期间,一般就从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>人民法院之间因管辖权发生争议的,如何解决
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人民法院之间因管辖权发生争议的,按以下情况处理: 1、两个法院都认为自己有管辖权,一般适用谁先立案谁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议发生后当事人可以通过什么步骤来解决
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劳动争议解决步骤:首先,劳动者与用人单位进行协商;协商不成,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
报警之后处理流程
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议发生之日内如何定理?
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《关于贯彻落实《中华人民共和国劳动法》几项问题的意见》第八十五条明确规定《劳动争议发生之日》,《劳动争议发生之日》议发生之日》是指当事人知道或知道其权利被侵权之日。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生之日与承诺支付之日的异同,劳动争议发生之日如何确定
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方案一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”: (三)劳动关系解除或者终止后...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何理解劳动争议发生之日是当事人之后,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生车祸之后如何进行和解
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一、在某些条件下发生车祸之后可以和解: 1、在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议发生之日
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生之日是如何认定
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人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”: (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动...
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