怎样理解“劳动争议发生之日”
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劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。司法实践中,如果用人单位明示拒绝支付劳动报...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何认定劳动争议发生之日
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劳动争议的发生之日,就是用人单位与劳动者之间因订立、履行、解除劳动合同或者因劳动合同中的具体条款等有...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议之日怎么看法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议发生之日起计算劳动争议发生之日
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议的发生之日如何去认定
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根据不同争议,劳动争议发生之日如下: 1.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问劳动争议发生之日指的是哪天
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劳动争议发生之日指的是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议之日怎么看法?,律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议发生之日
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生之日与劳动争议纠纷的劳动争议发生之日如何确定?
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用...
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如何理解劳动争议发生之日是当事人之后
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劳动争议发生之日是知道或者应当知道其权利被侵害之日,是劳动争议仲裁申诉时效的开始。根据相关法律规定,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
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用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动争议之日怎么看法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议发生之日怎么填
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劳动争议发生之日当事人知道或者应当知道其权利受到侵害的一天。劳动争议申请仲裁的期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生之日怎么理解
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劳动争议发生之日,指的是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。当事人申请仲裁的时效期间,一般就从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议怎么认定发生之日
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根据不同争议,劳动争议发生之日如下: 1.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。 2.因解除或终止劳动关系产生的争议,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起多久结束
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仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议发生之日怎么认定
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”: (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解劳动争议发生之日,劳动争议发生之日,是什么意思
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对于“劳动争议发生之日”的确定,劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第八十二条规定,劳动争议发生之日就是劳动关系权利人知道或应当知道其权利受到侵犯之日,这与《企业劳动争议处理条例》的规定是一致的。同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议之日怎么看法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起多少天之内要受理
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 认为不符合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议之日起怎样认定
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劳动关系解除或终止后发生的工资、经济补偿金、福利待遇等争论,劳动者可以证明使用者约定支付的时间是解除或终止劳动关系后的具体日期,使用者约定支付的日期是劳动争议发生的日期,因为解除或终止劳动关系而发生的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生之日与承诺支付之日的异同,劳动争议发生之日如何确定
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方案一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”: (三)劳动关系解除或者终止后...
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