工伤争议的“劳动争议发生之日”如何确定?
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根据原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)第一条规定,“劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>什么是劳动争议发生之日
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劳动争议发生之日,指的是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。当事人申请仲裁的时效期间,一般就从其...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对发生劳动争议之日起60天内,如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询小区内发生交通事故责任如何认定
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周智律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动争议发生之日起计算劳动争议发生之日
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知...
四川在线咨询顾问团咨询我>>如何理解劳动争议发生之日是当事人之后
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劳动争议发生之日是知道或者应当知道其权利被侵害之日,是劳动争议仲裁申诉时效的开始。根据相关法律规定,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动争议之日指哪天
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劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发生劳动争议之日起60天内,如何认定,律师怎么看
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询劳动争议发生之日与承诺支付之日的异同,劳动争议发生之日如何确定
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方案一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”: (三)劳动关系解除或者终止后...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生之日起60天内劳动者主张权利的时效是多久
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关于60天时效:最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)规定:第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(二)因解除或者终止劳动关...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对发生劳动争议之日起60天内,如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样理解“劳动争议发生之日”
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劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。司法实践中,如果用人单位明示拒绝支付劳动报...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>如何确定劳动争议的发生日,有哪些规定
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》中第一条,人民法院审理劳动争议案...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者在发生劳动争议之后如何进行维权
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劳动者在发生劳动争议之后进行维权的方法: 1、由单位与劳动者之间自行协商,达成和解协议; 2、不能协...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到发生劳动争议之日起60天内,如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何确定劳动争议发生之日,劳动争议发生之日应该在什么时候为约定
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”: (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生之日是在哪一天
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劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生之日以后怎么认定是否发生
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对于以下情况,劳动法第82条规定的劳动争议发生日期:(1)劳动关系生存期间发生的支付工资争议,使用者可以证明书面通知劳动者拒绝工资的,书面通知发生日期是劳动争议发生日期。用人单位无法证明的,劳动者主张...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起多少天之内要受理
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 认为不符合...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>发生劳动争议,如何向劳动局提起仲裁
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发生劳动争议未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
今年10月1日起电费如何变动
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王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议发生之日起多少日内,劳动者自收到仲裁裁决之日起多少日内
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可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定劳动争议发生日期
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》中第一条,人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”: ①在劳动关系存续期间产生的支付工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发生劳动争议之日起60天内,如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些劳动争议裁决书自作出之日起发生法律效力
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下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>一楼天井违建如何认定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议法律责任发生之日认定是什么
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劳动关系解除或终止后发生的工资、经济补偿金、福利待遇等争论,劳动者可以证明使用者约定支付的时间是解除或终止劳动关系后的具体日期,使用者约定支付的日期是劳动争议发生的日期,因为解除或终止劳动关系而发生的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的发生之日该怎么认定,有哪些规定
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劳动争议的发生之日,就是用人单位与劳动者之间因订立、履行、解除劳动合同或者因劳动合同中的具体条款等有关事项而产生纠纷的当天。双方在发生纠纷后,可以依法申请调解、仲裁、或者起诉。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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