劳动法规定可以随意调动劳动岗位么
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企业不能随意调动员工的职位。劳动合同法规定,应该按合同中约定的岗位,如果有变更,需要双方有书面的协议...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工公司上班10年以上,劳动法有什么规定
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员工在一个单位工作满十年以上且距法定退休年龄不足十年的,单位应该和员工签订无固定期限劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法规定公司可以随意调整员工上班的时间吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司暂时不上班,员工可以申请劳动仲裁要求调整工资吗
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可以申请劳动仲裁。 根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工的基本工资是否可以随意调整?
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单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司随意更改上下班时间
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单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定公司可以随意调整员工上班的时间吗?,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司对员工可随意调岗的劳动合同
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合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求离职时,公司可以随便随意调岗吗
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如果劳动者经用人单位培训之后仍不能胜任工作,用人单位可以安排调岗。 如果不存在不能胜任工作的情况,调岗则要看劳动合同的约定,如果约定了固定的工作岗位,调岗则属于变更劳动合同,需要双方协商一致,如果劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定公司可以随意调整员工上班的时间吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位可以随意调整劳动者岗位吗
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通常情况下,用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致,并就变更后的内容以书面形式确...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定监护人变更可以随时调整吗
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法定监护人不可以随意变更,未成年子女的法定监护人是父母,如果未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司上班经常有人随意调休合法吗?
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公司在休息日安排劳动者工资,解除调休合法,但未调休的应当按平时工资的2倍支付加班费。其他情形下,公司...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法规定公司可以随意调整员工上班的时间吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法调岗期间员工可以不去上班吗?
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用人单位无故调岗的,用人单位不可以直接不去上班。如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的,公司无故调岗属于违约,劳动者可以要求公司进行赔偿,没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者一定的适应期,但员工无...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司发放工资时间可以调整吗
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工资可以调整,企业一般按以下工资分类: 1基本工资,按照工人工作年限分级,工人的工作时间越久对企业的认同和依赖越大,同时越不易跳槽。基本工资就是体现这一点。 2岗位工资,按照工人的岗位不同,责任大小分...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间女职工可以随时公司调动吗
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怀孕期间,公司不能随意调动员工的工作岗位。调动岗位需要劳动者本人的同意,基于保护女职工的原则。也就是说,如果怀孕的女职工不能胜任,不能适应原来的工作,用人单位应在减少劳动量、改善相应工作条件的基础上,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上海社保基数可以随时调整吗
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全国的社保基数不是可以随时调整的。不可以每月调整,每年七月份可调整一次。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在公司上班可以随时辞职吗
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一般情况下,劳动者不可以随便辞职。劳动者与用人单位签订劳动合同时,就应当对违约的情况或者辞职的情况进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询里面雇主可以随意调整被雇者的工作时间的吗?
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根据我国劳动法规定,雇主不可以随意调整被雇者的工作时间。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限调整可以随时更改吗
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劳动合同期限是可以变更的,但需要满足条件,有三种主要情况发生时是可以更改的,法规变化后更改;依照法律规定更改;依照法律双方协商更改。法律条文的更改需要等该法规生效后,会有个生效日期,而不是网络上有了条...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定公司可以随意调整员工上班的时间吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调整员工工资合法吗
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用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没有写明工作地点的话公司可以随意调动员工吗
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劳动合同中是需要写明工作地点的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工可以随时辞职吗?
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公司的职工是不可以随时辞职的,在提出辞职时也是需要提前三十天通过书面的形式通知到用人单位的,如果用人单位在工作的过程中做出了任何的违约行为后劳动者也是可以随时申请辞职并索要一定的赔偿费用,如果因为员工...
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