与公司的劳务派遣工合同到期了应该如何处理?
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第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...
合同到期,公司有权终止合同吗,如何处理
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您现在面临的情况是合同终止合同到期,但是您在没有继续签订劳动合同的情况下仍然在工作,所以您需要明白以...
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公司解散合同未到期如何赔偿
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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与公司的劳务派遣工合同到期了应该如何处理?
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第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工...
该如何处理退休员工合同到期
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劳动者与用人单位签订的劳动合同到期的处理情况: 如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商...
工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
不明白,就问一问
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合同履行期限约定不明如何处理
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解除合同后如何处理
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不平等合同如何处理
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公司合同到期公司应如何处理员工不服从管理
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如果劳动者不服从管理的做法严重违背了公司的规章规则,公司有权根据规章规则的限定辞掉劳动者。...
劳动合同到期公司要求员工转岗, 公司同意不去, 公司该如何去处理?
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一、变更工作地点问题。 首先,要看劳动合同是如何约定的,如果合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者的工作地点,劳动者又在劳动合同上签字了,劳动者视为认可劳动合同的内容,这种情况下一般来说劳...
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企业的员工,合同到期未签订该如何处理
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公司维持或提高提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订,是没有经济补偿金的。反之,公司不...
合同到期劳动者处于孕期的该如何处理
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劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签...
员工合同到期时处于三期如何处理
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三期属于劳动合同顺延的法定事由,如果用人单位解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
厂房合同到期无效如何维权
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违法转包工程合同无效如何处理
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前期物业公司物业合同到期如何处理
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前期物业公司合同到期,业主委员会与业主大会可以和物业公司续签物业服务合同,或者业主委员会与业主大会依法选聘其他物业服务企业签订物业服务合同。...
合同没有到期农民工该如何维权
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劳动合同没有到期的,用人单位不得无故解除劳动合同。如果企业确需裁员,应严格依照法律规定进行,并及时足额支付经济补偿。若用人单位违法解除或者终止劳动合同,农民工可选择要求用人单位继续履行劳动合同,或要求...
职工的劳动合同到期后继续工作合同应该如何处理
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。...
公司如何知道员工合同到期提醒的?
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员工合同到期公司应主动续签。通知有各种方法,为有效实施且为将来可能的争议保留证据,建议同时采用电话、...
外包公司合同到期,员工怎么处理
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可以去要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情...
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挂靠建筑工程合同纠纷如何处理
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合同无法履行如何处理
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合同到期应该怎么续签合同到期后如何处理
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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工...
公司的合同期间未到公司如何赔偿员工
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公司倒闭,合同没到期,员工的赔偿是: 1、按照员工的实际工作时间和月工资,员工工作每满一年的,公司需支付一个月工资的经济补偿给员工; 2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、工作不满六个月的,...
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合同没到期公司要搬到江苏,应该如何赔偿才合理?
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如果不解除劳动合同协商处理,如果解除劳动合同可以要求经济补偿,按在该公司每工作一年支付一个月工资的标...
房产无效合同如何处理
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合同没到期公司要搬到江苏,应该如何赔偿才合理?
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如果不解除劳动合同协商处理,如果解除劳动合同可以要求经济补偿,按在该公司每工作一年支付一个月工资的标准...
注销公司后该如何处理合同
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公司注销后,并不影响合同的法律效力,合同应当继续履行。合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失,但不能否定公司在注销前合法签订的合同...