该如何处理退休员工合同到期
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劳动者与用人单位签订的劳动合同到期的处理情况: 如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>三期女员工合同到期按规定应该怎么处理
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三期女员工合同到期按规定的处理方式是:劳动者在孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工合同到期时处于三期如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师|专职律师,10年经验在线咨询网贷逾期了暂时还不上如何处理
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询三期员工劳动合同到期后如何处理?
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有的用人单位在此情况下,会与劳动者续签劳动合同,期限至三期终止。劳动合同续签一般认为属于订立新的劳动合同,前后是不同劳动合同。此时对用人单位可能存在需要订立无固定期限劳动合同的风险...
香港在线咨询顾问团咨询我>>合同到期一方死亡如何处理
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我国法律对于合同一方当事人死亡后合同效力问题并未作出明确规定。 双方在签订合同的时候,一般都不会对当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业改制合同到期的职工如何处理?
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处理方式如下: 1.按照工龄给经济补偿后与之解除劳动合同。 2.解除劳动合同,办理退手续,改制后的新...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工合同到期时处于三期如何处理,律师怎么看
死刑缓期执行期满后如何处理
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询违约合同如何处理
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询逾期交房如何处理方法
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询三期女工劳动合同到期如何处理
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《》第四十五条规定,期满,女职工处于三期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。由此可知,三期属于劳动合同顺延的法定事由,劳动合同的法定顺延是劳动合同履行期限的变更,是在同一个劳动合同下具体条款...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期时处于三期的内容包括什么
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劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。这是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工合同到期时处于三期如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三期女员工合同到期按照法律规定如何解决
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三期女员工合同到期按规定的处理方式是:劳动者在孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期公司辞退员工怎么处理
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在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工,除非是员工自己不想续签劳动合同了,如果公司辞退员工的理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>咨询下对于租房到期后要如何处理合同
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租房到期后,如果想继续租赁房屋的,可以与房东协商签订新的租赁合同;如果不想续租的,则原合同在到期后就...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>建筑工程合同纠纷如何处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询解除合同后如何处理
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工合同到期时处于三期如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工合同到期社保如何处理
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如果不再与他续签合同,就得到社保办理他的减员手续,把社保出具的回工回执交给他,从此这个人的一切与单位无关了。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>三期内劳动合同到期,如何处理?
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按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>三期女工劳动合同到期应该如何处理
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《》第四十五条规定,期满,女职工处于三期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。由此可知,三期属于劳动合同顺延的法定事由,劳动合同的法定顺延是劳动合同履行期限的变更,是在同一个劳动合同下具体条款...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内岗位调动员工不同意如何处理
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合同期内岗位调动员工不同意的处理方法如下: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>施工企业超合同工期如何处理
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施工合同约定工期时,超过合同工期同工期,需要分不同的原因进行讨论: 1、如果是承包商的原因,比如承包...
陈志荣律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约该如何处理
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询不平等合同如何处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询员工合同未到期辞职如何处理?
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期继续工作合同如何处理?
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劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工合同到期时处于三期如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
监理合同延期如何处理
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当监理合同出现延期情况时,应进行以下的措施: 1、需要及时请参建各方到现场调查,了解事件发生的原因,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询三期内劳动合同到期,该如何处理?
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按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>三期内劳动合同到期,该如何处理
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按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得...
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