外包公司怎么处理怀孕的员工
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员工怀孕公司怎么处理一员工一年合同期已满就让其续签了一年,但续签之前就有身孕未报,续签后按理不应予以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同到期公司让我转外包公司
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劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的,半导体公司让你转签是不成立的,如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对外包公司合同到期,员工怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|专职律师,4年经验在线咨询合同到期公司让我转外包公司
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劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的,半导体公司让你转签是不成立的,如果转签,属于违法行为,因为你同时和2家公司签订劳动合同。 如果转签,不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司合同到期员工医疗合同未到期怎么办?
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员工医疗期间合同到期的处理办法:劳动合同期限会依法顺延至医疗期结束。依据相关规定,患病或者非因工负伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工合同不到期
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公司解散的应当按照以下标准支付员工经济补偿金: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
外包公司合同到期,员工怎么处理,律师怎么看
工程承揽合同纠纷涉外怎么处理
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司合同到期公司应如何处理员工不服从管理
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如果劳动者不服从管理的做法严重违背了公司的规章规则,公司有权根据规章规则的限定辞掉劳动者。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>外包公司员工离职理赔怎么办
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一、因个人原因辞职的没补偿。 二、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对外包公司合同到期,员工怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工与公司没签合同工作期间受伤怎么处理
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员工与公司没签劳动合同的情况下,在工作时受伤也是可以认定为工伤的。只要能够证明员工与公司之间存在劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司外包人员工资怎么计算?
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劳动合同法没有外包工的法定解释,外包工不受劳动合同法保护,外包工要遵循的是合同法,也就是单位的的业务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司合同没到期就与员工签订合同,怎么赔偿
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一般情况下,合同没到期就终止合同的,公司要支付员工双倍赔偿金,按劳动者在单位的工作年限支付经济补偿,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合伙公司注销怎么处理
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到外包公司合同到期,员工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期公司还用管理员工吗?
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要看情况。公司与劳动者解除劳动合同,有依法解除和违法解除之分,依法解除的,也要视情况看公司是否应支付经济补偿,如果因为员工严重违反规章制度的、徇私舞弊给公司造成重大损失的等法定情形的,公司就无需承担经...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司把员工外包合法吗?
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不具备经营劳务派遣业务条件或者未与劳动者达成合意而让员工签外包合同的,违法;公司是劳务派遣公司,依法与员工签订外包合同的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到外包公司拖欠工资事件怎么去处理
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劳动关系:劳动者可以搜集相关证据,向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳务关系:持相关证据材料,依法向人民法院提起诉讼。外包公司拖欠工资事件可以通过这个方法解决...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期处于三期
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员工合同到期时处于三期的处理办法:如果用人单位解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司外包给另外公司让工作出意外怎么理赔
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公司把活外包给另外公司,工作出意外,应当属于工伤,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。活包出去工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询派遣公司怎么办理员工合同到期的续签
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劳务派遣合同到期之后的处理方式,和劳动合同到期之后的处理方式一样,大家可以选择续签,也可以选择不续签。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同劳务外包公司工伤认定会怎么处理
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到外包公司合同到期,员工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
和外包公司签合同与正式员工有啥不同
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1、薪酬福利一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。正式员工:薪资之外还有五险一金和公司福利等...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>老公外遇了怎么处理
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司单位外迁员工合同未到期员工不愿意去,公司如何补偿?
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只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,委就会裁决用人单位支付劳动者。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:仲裁申请书2...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签,可以要求补偿吗?员工合同到期后怎么处理
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如果公司不与您续签合同,应当向您支付经济补偿。 应当向您支付三个月的工资作为经济补偿,理由在于: 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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