外包员工怀孕,能不能退回外包公司
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处于三期的女职工,用工单位是不可以据此将其退回,劳务派遣单位更不能据此解除与其的劳动合同。否则,劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司转让怀孕员工如何处理
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公司转让怀孕员工,如果员工同意的,可以和新公司按原劳动合同履行或者协商签订新的劳动合同。用人单位发生...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对外包公司怎么处理怀孕的员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司被收购怀孕的员工怎么处理
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公司被收购兼并或者重组后,接手的公司应当接收员工,否则需要经济补偿金。因此,是无法无故辞退孕妇的。但是孕妇存在《劳动合同法》第39条规定的情形的除外。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>外包公司合同到期,员工怎么处理
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可以去要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怀孕公司解散怎么解决?
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1、女职工在孕期、产期、哺乳期间遇公司解散破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
外包公司怎么处理怀孕的员工,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询老公外遇了怎么处理
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询隐瞒怀孕后入职的员工,公司该怎么处理呢?
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对于怀孕后入职的员工,强制辞退隐瞒怀孕的员工是违法的。大部分的都知道单凭员工隐瞒怀孕信息就辞退员工是违法的。但有些人认为,如果在设计员工入职资料登记表加上婚否、是否怀孕等必填内容,同时上面有写明“本人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕公司强迫调岗如何处理
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用人单位不能随意调整怀孕女职工的工作岗位,即使基于保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位,也不能降低女职工的工资性收入。员工怀孕公司强迫调岗的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对外包公司怎么处理怀孕的员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工不知道怀孕的怎么辞退
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公司不知道员工怀孕辞退后的处理方式:用人单位可以与劳动者恢复劳动关系,劳动合同一致延续到职工哺乳期结...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不知道员工怀孕辞退 该如何处理
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间女职工公司合理裁员吗?
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公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询怀孕了离婚怎么离婚
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到外包公司怎么处理怀孕的员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕公司怎么给员工降薪
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可以通过法律手段维护你老婆的合法权益。《女职工劳动保护规定》第7条规定:"女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司裁员赔偿,怀孕公司裁员包括哪些
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工计划外怀孕怎么处罚
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属于计生部门行政处罚的范围内,单位无权进行处罚。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后不能上班公司怎么处理
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怀孕后不能上班,公司应当批产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。公司缴纳生育保险费...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工怀孕需要保胎,单位怎么处理
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员工怀孕需要保胎,单位这么处理:需要正规单位出示的休假建议或者证明的。如果手里面有这个东西,建议单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询怀孕七个月离婚怎么判
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司倒闭需要怀孕的员工会对怀孕员工陪陪吗
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公司倒闭应当支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕公司解散怎么处理,法律是如何规定的
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到外包公司怎么处理怀孕的员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女员工怀孕后长期请假怎么处理
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孕期期间经常请假严重违反公司规章制度,用人单位可以解除劳动合同;女职工怀孕7个月以上无法继续劳动,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司的女员工因怀孕被辞退社保怎样处理啊?
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>无定期怀孕公司公司怎么赔偿员工?
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公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。根据我国法律规定,职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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