怀孕员工无故旷工公司怎么处理
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根据规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。因旷工被开除的,在劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>外包公司怎么处理怀孕的员工
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员工怀孕公司怎么处理一员工一年合同期已满就让其续签了一年,但续签之前就有身孕未报,续签后按理不应予以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司转让怀孕员工如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何处理股权转让合同纠纷
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询股份有限公司的股份如何转让
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询孕妇怀孕时公司降薪如何处理?
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一、工作岗位变动方面,要看你们之间的劳动合同对于工作岗位变动的条款约定。二、关于产假期间的工资方面:1、劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期...
香港在线咨询顾问团咨询我>>怀孕被裁员公司如何补偿
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怀孕被裁员,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司被收购怀孕的员工怎么处理?
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公司被收购的,怀孕的员工还是正常处理,不得辞退。公司被收购的,由新的公司履行与员工的劳动合同,怀孕的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司转让怀孕员工如何处理,律师怎么看
子公司如何转为分公司
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询劳务派遣员工怀孕如何处理
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕公司解散怎么处理,法律是如何规定的
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司转让怀孕员工如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司转让后如何安置员工
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公司转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怀孕后一直休病假如何处理?
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员工怀孕后一直休病假,用人单位可以要求其提供医疗机构出具的病历证明等材料。怀孕的女职工享有产假,且可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕九个月被公司开除如何处理
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如果女职工不是因过错被开除的情况,可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询土地转让无效合同法院如何处理
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到公司转让怀孕员工如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕被裁员公司如何补偿
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怀孕被裁员公司需要支付二倍的经济补偿作为赔偿。公司裁员不能辞退孕妇,裁员辞退孕妇属于违法解除劳动合同,公司应按二倍经济补偿金的标准向员工支付赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司可以辞退员工吗孕妇被公司裁员该如何
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完全可以辞退员工,但是理由要有适当的理由,如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退,建议去市妇联举报。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工转让公司公司该如何赔偿
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公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不知道员工怀孕辞退后怎么处理
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何处理公司转让的商标
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以公司名义申请的商标,将公司整体转让给对方,商标一同转让;以个人名义注册的商标,商标持有人与公司受让...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工怀孕公司强迫调岗该怎样处理
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用人单位不能随意调整怀孕女职工的工作岗位,即使基于保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位,也不能降低女职工的工资性收入。员工怀孕公司强迫调岗的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了公司辞退员工如何处理最新的规定是什么
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1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的,那要撤销单位辞退该女职工的决定,之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的,单位需要支付相应的工资。 2、要是被辞退女职工没有要求继续履行...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司转让怀孕员工如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怀孕劳动合同到期应当如何处理
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劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司之间欠款如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位将怀孕公司解雇员工如何赔偿
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如果不是因为自己犯了重大错误给单位造成严重损失而被辞退的,用人单位属于违法辞退,根据《劳动合同法》的规定,单位应当按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付两个月的工资,作为经济赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕期间全员涨工资孕妇不涨如何处理
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孕妇怀孕期间用人单位给全员涨工资,但是未给孕妇涨工资的情形,如果由此造成同工不同酬则涉嫌违反劳动合同相关法律规定,劳动者可以对不公行为向劳动管理部门投诉维权,否则用人单位自主调薪行为拥有自主权,并不违...
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