孕妇被开除合不合法，怀孕九个月被开除怎么办？
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申请劳动仲裁，要求双倍支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
怀孕九个月被公司开除怎么办，有没有法律规定
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 申请劳动仲裁，...
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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被公司开除一般怀孕几个月赔偿
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⒈如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。 ⒉孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金...
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怀孕九个月开除员工怎么办
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怀孕九个月被公司开除可以自被开除之日起一年内向仲裁委申请仲裁，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以...
丰培铭律师|
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违反公司制度，怀孕3个月，可以被公司开除吗
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单位这么做是不合法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第 一、如公...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
怀孕九个月被公司开除如何处理，律师怎么看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|
合伙人，16年经验
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公司注销后被起诉如何处理
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黄彬律师|
专职律师，5年经验
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公司法人被判刑的如何处理
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胥斐律师|
律所副主任，11年经验
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怀孕九个月被公司开除怎么办,具体规定有哪些
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怀孕九个月被公司开除可以自被开除之日起一年内向仲裁委申请仲裁，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求公司支付双倍的赔偿金。女职工在孕期时，通常情况下单位是不可以开除员工的。...
广东在线咨询顾问团
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违反制度，怀孕3个月，可以被公司开除吗
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单位这么做是不合法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳...
贵州在线咨询顾问团
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孕妇怀孕能被公司开除不
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不可以，可要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我同事怀孕公司直接开除她，怀孕被开除赔偿多少呢？
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一、公司要你离职是非法的，若有逼迫的情节（能提供证据，你可以在公司逼迫你的时候录音），更是严重；二、...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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怀孕36个月开除员工规定
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女职工在孕期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位开除孕妇的，应当对孕妇进行经济补偿。经济补偿按劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|
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遇到怀孕九个月被公司开除如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕8个月被公司开除应该办哪些手续
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劳动合同到期的，用人单位可以选择续签或者不续签（不续签需支付经济补偿金）。为了保障怀孕女职工，在孕期时，劳动合同到期的，用人单位没有权利选择在该情形下解除劳动关系，而同时为保障用人单位有权选择不续签的...
内蒙古在线咨询顾问团
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怀孕三个月被开除后怎么解除？
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看过你的描述，从法律角度来看，如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的，那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者，可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司作出赔偿。具体方案，可以和律师沟通后再作...
澳门在线咨询顾问团
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怀孕前一个月拿到的假文凭会被公司开除吗？
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按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医...
山西在线咨询顾问团
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公司倒闭，我怀孕2个月，公司如何补偿
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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怀孕九个月社保的问题
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根据《女职工劳动保护法》的有关规定：怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位，也就是...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师|
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怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师|
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怀孕被公司开除了这个工资是多少
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首先要明确员工的身份性质和单位的体制性质以及所在单位的工资制度。简要的情况就是： 1，国有体制的企业，执行固定工资制度的岗位女性员工，在怀孕期间，因身体原因请假，是不会扣工资的。 2，国有体制的企业，...
重庆在线咨询顾问团
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怀孕8个月合同到期被公司开除了要怎样办呢
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劳动合同到期的，用人单位可以选择续签或者不续签（不续签需支付经济补偿金）。为了保障怀孕女职工，在孕期时，劳动合同到期的，用人单位没有权利选择在该情形下解除劳动关系，而同时为保障用人单位有权选择不续签的...
重庆在线咨询顾问团
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结婚九个月，怀孕四个月，能离婚吗？
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婚姻大事，建议慎重考虑。如果夫妻感情却是破裂，可以协议或由女方起诉解决。夫妻共同财产一般平均分割。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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怀孕8个月被公司解雇，还应如何入职
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1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被公司解雇，公司属于违法解除。3，公司非要解雇你，你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济...
辽宁在线咨询顾问团
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怀孕4个月的孕妇能被公司裁员吗？如果公司
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首先，公司以怀孕，不能胜任工作为理由把你辞退一定是违法的。应该支付你赔偿金。 其次，你有两种选择，一可以要求与公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金，具体需要根据你的工...
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