怀孕九个月被公司开除如何处理
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如果女职工不是因过错被开除的情况,可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>开除怀孕员工的后果
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开除怀孕员工,除过失性辞退外,用人单位应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对怀孕九个月开除员工怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕七个月离婚怎么判
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询怀孕8个月公司开除,怎么办
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1,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被公司解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>怀孕九个月社保的问题
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根据《女职工劳动保护法》的有关规定:怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位,也就是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕三个月多月可以不允许开除么
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕九个月开除员工怎么办,律师怎么看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕怎么办理离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询怀孕8个月被公司开除怎么办
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1,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被公司解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕三个月被开除后怎么解除?
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看过你的描述,从法律角度来看,如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的,那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者,可以要求继续履行劳动合同,或者要求公司作出赔偿。具体方案,可以和律师沟通后再作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕九个月开除员工怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕公司开除员工有什么后果
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为了保障女职工的权益,国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的,用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以开除怀孕女员工吗
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女职工在孕期、产期、哺乳期没有过失,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孩子九个月离婚怎么判
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询怀孕怎么办离婚手续
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到怀孕九个月开除员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕八个月被公司开除了怎么办
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1,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被公司解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕8个月以内公司开除怎么办
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1,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被公司解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕8个月就被公司开除了,怎么办
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1,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被公司解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工,怀孕公司应该怎样赔偿
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕了,被公司开除,怎么办
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1.孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询怀孕能开除员工吗
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不能辞退怀孕的员工,根据《》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>我怀孕3个月老板开除我我该怎么办
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看过你的描述,从法律角度来看,如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的,那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者,可以要求继续履行劳动合同,或者要求公司作出赔偿。具体方案,可以和律师沟通后再作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕九个月开除员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
破产员工怀孕了怎么办?
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间想离婚怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工怀孕被开除怎么赔偿
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1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕九个月离婚流程
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如果是协议离婚,需要男女双方协商一致,签订离婚协议书,并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方户籍所在地的民政局办理手续;如果是诉讼离婚,需要女方携带起诉状、身份证原件及复印件、结婚证...
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