怀孕的情况下如何处理劳动合同到期
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为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同到期员工怀孕了需要注意什么
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员工怀孕时劳动合同到期,用人单位应当将劳动合同续延至其哺乳期结束,在哺乳期结束时,双方再协商决定终止...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对员工怀孕劳动合同到期应当如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师|合伙人,8年经验在线咨询合同到期劳动者处于孕期的应当怎样处理呢
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劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止;双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,双方决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支付...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同怀孕工资如何算?
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劳动合同怀孕工资应该是按照底薪来进行计算。 1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工合同到期怀孕了该怎么处理才合适
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劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工怀孕劳动合同到期应当如何处理,律师怎么看
怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询买到烂尾楼当如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣员工怀孕如何处理
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间劳动合同到期应该怎样处理呢,法律是如何规定的
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劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,双方决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的该单位工龄支付经...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工怀孕劳动合同到期应当如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者怀孕劳动合同期满怎么处理
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女职工无过错的情况下,在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同约定期满后,应当续延...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕了女职工如何办理劳动合同
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怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期后,员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗
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员工没有严重违反公司制度、给公司造成大的损失等违法违纪情况,在怀孕期间不得辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工怀孕劳动合同到期应当如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者怀孕劳动合同到期公司会怎样处理
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劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止; 双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,双方决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后当天就怀孕怎样订立劳动合同
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机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发: 1.机关实行职级工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>女员工试用期间怀孕劳动合同解除怎么处理
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为什么解除了劳动合同?对方可以在试用期以不达到录用标准不予录用,但不能因怀孕解除合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期前一天怀孕该如何处理呢
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合同到期的,要顺延到哺乳期(孩子一周岁)结束,单位提前解除合同的,属于非法解除劳动合同,可以要求单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怀孕期间公司劳动合同没有到期给员工补偿吗
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怀孕的劳务派遣工合同到期公司不续签没有补偿。若公司因为员工怀孕单方面决定不续签劳动合同,应该支付赔偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询女员工怀孕期间被公司辞退,公司应如何解除劳动合同?
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按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些公司可能根本不知道员工怀孕,刚好辞退了对方,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满以后怀孕如何给工资
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工怀孕劳动合同到期应当如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期发现怀孕,应该如何办?
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由于女职工生理特点,在特定时期,劳动工作中会存在一些特殊困难。为了保护女职工的健康,减少和解决他们因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同到期发现怀孕,应该如何办?
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由于女职工生理特点,在特定时期,劳动工作中会存在一些特殊困难。为了保护女职工的健康,减少和解决他们因生理特点而造成的特殊困难,国家对女职工实行特殊劳动保护,如《妇女权益保障法》第三十六条有规定:“妇女...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期前一天怀孕该如何处理呢
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合同到期的,要顺延到哺乳期(孩子一周岁)结束,单位提前解除合同的,属于非法解除劳动合同,可以要求单位继续履行合同,也可以要求单位支付赔偿金。这是合同到期前一天怀孕的内容,请仔细阅读一下。...
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