后离职,怀孕了,如何进行劳动合同的复审
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孕期员工辞职后反悔劳动合同不能恢复。劳动者主动辞职,并非单位违法辞退,不能恢复劳动关系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何保护女职工怀孕
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保护怀孕女职工: 1、不得与女职工解除劳动合同。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。 3、适当给予工间休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怀孕了女职工如何办理劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询怀孕了合同到期怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询女职工怀孕时劳动合同到期该如何处理
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怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续签合同,则需要进行经济补偿,单位维持原有待遇劳动者不愿意续签的不需要赔偿。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>如何解除女工怀孕期间公司的劳动合同
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形: 1、怀孕女员工还在试用期内,单位有证据证明其不符合录用条件的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期间怀孕了,离职解除合同应如何赔偿?
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕了女职工如何办理劳动合同,律师怎么看
怀孕后合同到期怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询女方怀孕了可以离婚吗
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祁萍律师| 专职律师,13年经验 在线咨询怀孕怎么办理离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询怀孕女职工合同期满如何办
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在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统的规定了,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕了能否解除劳动合同
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根据《女职工劳动保护规定》第四条规定,女职工在怀孕期不能解除劳动合同。对于怀孕期女职工解除劳动合同,如符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条之规定,也可以解除劳动合同。具体条款如下:《女职工劳动保护规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕了女职工如何办理劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期如何劳动合同办理
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处在孕期的职工的劳动合同到期的,用人单位也不能以此为由解除劳动合同,而应延续到孕期和哺乳期等解除。根...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗
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劳动合同期满不能解除怀孕的女职工,根据《劳动合同法》规定,职工在孕期、产期、哺乳期的,就算劳动合同期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女职工入职后多久怀孕合理
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女职工入职后多久怀孕合理,没有统一规定,女职工最好入职一年后怀孕,这样即使休产假和病假,公司人事部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怀孕了女职工如何办理劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕女职工合同未满如何处理
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如果在女职工怀孕时劳动合同期满,则需顺延至产假结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工合同期满该如何办
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在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统的规定了,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕职工如何合法解除劳动合同
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怀孕职工,用人单位合法解除的方式有: 1.劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2.存在《劳动合同法》第四十四条之情形,用人单位可以单方终止劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕如何长期请假
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用人单位在不违反法律法规对女职工的特殊保护的前提下,如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止工作,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕职工的劳动权益
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1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询怀孕了劳动合同到期了如何办呢?
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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定,属无效行为,无效...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕劳动合同到期怎样处理
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怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续签合同,则需要进行经济补偿,单位维持原有待遇劳动者不愿意续签的不需要赔偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕了女职工如何办理劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕的女职工不能做哪些劳动
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正在怀孕期间的女职工所不能参加的劳动种类包括:作业场所空气中有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询怀孕女职工被解除劳动合同怎么办
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女职工怀孕期间,非本人具有法定过错,用人单位不得单方面解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条(四)项规定,女职工怀孕期间,非本人具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)项规定的法定过错,用人单位不得...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的女职工劳动合同到期怎么办
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休产假时劳动合同到期,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一...
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