劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
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劝退怀孕女职工不合法,不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怀孕女职工的待遇
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怀孕期间用人单位不得与女职工解除劳动合同,单位要在一定程度上保护孕期女职工,减轻劳动,享受产假和生育...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对女职工入职后多久怀孕合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职后多久交五险一金
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕后合同到期怎么办
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询入职后多久怀孕合理?
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《劳动法》规定,只要妇女生孩子就能休产假,这与入职多长时间没有关系!很多女性朋友都会关心入职后多久怀孕合理的问题,但其实,女性怀孕在入职期间是受法律保护的。 1、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,...
天津在线咨询顾问团咨询我>>辞职后多久可以马上怀孕
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劳动者怀孕期间,用人单位是应当支付其工资的,如果劳动者想辞职,可以提前一个月以书面的形式通知用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>隐瞒怀孕入职如何处理
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位与员工继续履行劳动合同; 2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工入职后多久怀孕合理,律师怎么看
女方怀孕离婚的程序
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询女人怀孕可以离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职后多久怀孕合理
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法律没有限定。很多公司规定不招聘已婚未育的女职工,避免刚入职后就怀孕生育,耽误工作,具体女职员入职后多久怀孕合理,没有统一规定,一般来说,女职工最好入职一年后怀孕。 《女职工劳动保护特别规定》第六条女...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职后多久算合理怀孕
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一般企业都是要求2年。很多公司不喜欢招聘已婚未育的女职工,就是担心刚入职后就怀孕生育,耽误工作,具体女职员入职后多久怀孕合理,没有统一规定,一般来说,女职工最好入职一年后怀孕。女同事怀孕,怀孕九个月,...
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怀孕了女职工如何办理劳动合同
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怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间女职工公司合理裁员吗?
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公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女职工怀孕公司规定的产假有多久
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女职工生育享受不少于九十天的产假。用人单位至少要给女职工产假98天,多则不限,由用人单位自由把握。女...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职务侵占立案后侦查期多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怀孕怎么办理离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到女职工入职后多久怀孕合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职后多久就可以怀孕
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一般企业都是要求2年。很多公司不喜欢招聘已婚未育的女职工,就是担心刚入职后就怀孕生育,耽误工作,具体女职员入职后多久怀孕合理,没有统一规定,一般来说,女职工最好入职一年后怀孕。女同事怀孕,怀孕九个月,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职后多久怀孕比较好
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但是实际上,最好入职一年以后怀孕,而且请产假最好在业务不是很繁忙的时候,不然公司领导可能真的会不太开心。但是其实休产假是自己的权利了,怀孕到底什么时候决定权还是在自己。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕入职公司合法合法吗
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1、辞退怀孕入职职工不合法。 2、《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在怀孕期间能工作吗怀孕女职工都有什么权利
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产假之前是需要工作的,女职工在怀孕期间,会受到一定的保护,但并不代表就可以不用工作了。 权利:怀孕女...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何保护女职工怀孕
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保护怀孕女职工: 1、不得与女职工解除劳动合同。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。 3、适当给予工间休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
女方怀孕了可以离婚吗
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怀孕后,女职工怀孕的待遇
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对妊娠期的女职工,不应延长其劳动时间;对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作,或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的,应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。女职工妊...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职后多长时间怀孕
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一般来说,企业需要2年。许多公司不喜欢招聘已婚和未生育的女性员工,只是担心怀孕和分娩,推迟工作,具体的女性员工怀孕多久是合理的,没有统一的规定,一般来说,女性员工最好在怀孕后怀孕一年。女同事怀孕,怀孕...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工入职后多久怀孕合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询入职多久可以休怀孕假
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女员工怀孕享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕后的假期有多长女职工怀孕后可以享受多长的
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女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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