女职工怀孕公司规定的产假有多久
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女职工生育享受不少于九十天的产假。用人单位至少要给女职工产假98天,多则不限,由用人单位自由把握。女...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>女职工怀孕后享有产检假是怎样规定的
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1、怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等; 2、怀孕第6—7个月,每个月...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司规定入职满一年的女职工怀孕才享有产假,合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询女职工怀孕入职公司合法合法吗
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1、辞退怀孕入职职工不合法。 2、《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司的员工怀孕了请产假,孕期女职工保护的规定
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1、女职工孕期保护是指对女职工在怀孕期间的各种保护。 2、我国《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司的新职工第一年入职有年假吗
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工作时间累计一到十年的,年休假有5天。 年假一般是按照下列标准来计算的: 1.职工的工作时间累计一到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定入职满一年的女职工怀孕才享有产假,合理吗,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询新入职怀孕女职工产假是如何规定的呢
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按《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕7个月流产假期规定,女职工怀孕不满4个月流产时工资吗
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《女职工劳动保护规定》第八条关于女职工怀孕7个月流产假期的规定,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。相关细则规定,女职工怀...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规定入职满一年的女职工怀孕才享有产假,合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假是入职一年才能享受的么
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未满一年也可以享有产假,享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕期间女职工公司合理裁员吗?
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公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司规定要入职2年才能休产假
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《劳动法》规定,只要妇女生孩子就能休产假,这与入职多长时间没有关系!! 产假,是指在职妇女产期前后的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到公司规定入职满一年的女职工怀孕才享有产假,合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女员工入职前确已怀孕,是否可以享有产假
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可以的。如果你所入职的企业,事先没有相关不招收怀孕的女员工的特殊规定,也没有要求需事先告知是否怀孕的要求,一但入职,就视同于其他员工一样的待遇,对女员工怀孕的国家有明确规定。及假:女员工生育期或孕期小...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工入职一年或者两年才能享受婚假合法吗
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是法律赋予劳动者的休假权利,用人单位不得因为员工休婚假解除。用人单位违法解除劳动合同的,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕职工产假假规定
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1、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)该条文没有对产检次数进行限制,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工的产前检查假是怎么规定的
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根据《女职工劳动保护特别规定》的规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。该条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女员工在职期件怀孕了,公司勉强的离职合理吗?
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怀孕时不能解除合同。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司监事的职责有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询深圳休假规定(一) 女职工怀孕流产假
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例如在深圳市,女职工怀孕流产假期,流产假天数根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定。下面法律为您详细介绍深圳女职工怀孕流产假期。 《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定,女职工怀孕未满4个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一年有怀孕这种情况能辞退公司吗
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员工怀孕不满一年,用人单位不得单方面终止孕妇劳动合同。用人单位非法终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定入职满一年的女职工怀孕才享有产假,合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职入职规定有年假吗
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职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工医保缴纳多少年可以终身享受
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询女职工怀孕可以办理怀孕假吗
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我们都知道女职工从怀孕到生产这一过程,都是特殊时期,相关规定有特殊假期的。那么,女职工怀孕可以请的假有哪些? 1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假有多少天,女职工怀孕期间能否享受到一定时间的产假待遇
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我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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