怀孕了女职工如何办理劳动合同
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怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同期间怀孕了,离职解除合同应如何赔偿?
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对后离职,怀孕了,如何进行劳动合同的复审,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕后合同到期怎么办
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师|合伙人,8年经验在线咨询怀孕后劳动合同离职自动签劳动合同有效吗
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怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后,双方需要续签的,需要重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>假称怀孕延续合同劳动合同效力如何
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假称怀孕延续阶段的劳动合同为无效。合同无效期间公司提供劳动的法律关系应为劳务关系,劳务关系中劳动者根...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果怀孕了如何申请劳动仲裁?
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怀孕被裁员,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议申请仲裁的时效期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
后离职,怀孕了,如何进行劳动合同的复审,律师怎么看
怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询怀孕了再交农村合作医疗行吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕期可以自动离职吗,劳动合同法规定怀孕后自动离职
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女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触,因而是无效的。如果劳动者在劳动合同期限内怀孕,可以不离职,用人单位不得因此解除劳动合同。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后的劳动仲裁如何进行?
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你可以主动提出解除劳动关系,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 协商不成,申请仲裁,如...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对后离职,怀孕了,如何进行劳动合同的复审,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕的情况下如何处理劳动合同到期
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为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕职工的劳动权益
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1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕了如何能马上辞职
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具体可以与用人单位对辞职的事项进行协商。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到后离职,怀孕了,如何进行劳动合同的复审,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕时按劳动合同没有用间的离职解除劳动合同行吗
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员工不能以怀孕为由,长期不上班,如果超过一定的期限,可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳动合同法的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。除非劳动者有下列情形之一的,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后应该如何进行复议
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在劳动合同解除后,不得使用或者披露的信息包含生产的秘密环节,以及足以构成商业秘密的其他信息。要确定究竟哪些信息在劳动合同解除后,劳动者仍然负有不得披露和使用的保密的义务,必须考虑以下因素: 第一,劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同顺延应在怀孕前进行吗
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孕妇劳动合同会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后,双方需要续签的,需要重新签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除女工怀孕期间公司的劳动合同
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形: 1、怀孕女员工还在试用期内,单位有证据证明其不符合录用条件的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕了还能合法续签劳动合同吗?
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在劳动者怀孕期间合同到期,公司不续延劳动合同是不合法的。公司有违法终止劳动合同的行为的,应当以经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询执行和解后不履行如何恢复执行
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者如何对劳动合同进行审查
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1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。 2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。 3、劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何规避女员工在离职后发现怀孕要求恢复劳动关系
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以下几种情况下,离职怀孕女员工要求恢复劳动关系必须征得单位同意,单位也可以拒绝:劳动者依据第三十七条规定解除(自己主动辞职)。单位依据劳动合同法第三十六条规定解除劳动合同(双方协商一致)。劳动合同到期...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到后离职,怀孕了,如何进行劳动合同的复审,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工如何进行劳动维权
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发生劳动争议员工维权的方式如下: 1、职工与单位协商解决; 2、拨打职工维权热线进行咨询; 3、向劳...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同期满以后怀孕如何给工资
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应如何进行员工的劳动合同审查?
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1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。 2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。 3、劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对...
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