劳动者如何对劳动合同进行审查

大家都在问查看更多

• 问劳动者解除劳动合同如何进行赔偿？
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问劳动者应该如何进行订立劳动合同
  

  1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同订立过程中，劳动者应当如何履行对劳动者的劳动合同义务？
  

  劳动合同大多数是由企业提供和制作的，对于企业的每一个员工，从内容和形式上来讲都是统一的;按照现行的法律规定和法律精神，如合同双方当事人对格式合同条款产生争议的，应作出对提供格式合同的一方不利的解释，那么提供和制作一份合法、严谨的合同显得尤其重要。如提早将劳动合同文本交付劳动者，给予劳动者一定时间予以研究合同条款，并征求劳动者对合同的意见;在劳动合同中加入“劳动者在签订本合同前，已认真地阅读了所有合同条款，并对条款无任何异议”的条款;对于掌握公司商业秘密的重要职位，应该在合同条款中加入“保密条款”和“竟业禁止条款”。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者

  1,210人已观看

• 1'05
  如何区分劳务合同与劳动合同

  2,537人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  2,027人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,606人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何对劳动者单方解除劳动合同

  164人已浏览

• 
  如何审查集体劳动合同

  128人已浏览

• 
  劳动者如何解除劳动合同

  156人已浏览

• 
  劳动者如何解除劳动合同

  492人已浏览