合同到期要不要提醒公司续签
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合同到期可以提醒公司续签。 劳动合同到期后,用人单位拒绝续签的应当支付一定的经济补偿金。 经济补偿金...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>合同到期提醒计算公式
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假设我们现在有一份表格,表格中记录的是合同的签订日期和合同期限,需要通过这两个数据计算出到期日。 e...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对公司如何知道员工合同到期提醒的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师,10年经验在线咨询合同到期期间事项提醒公式
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合同到期提现公式的计算方法: 首先你这个没有合同时间,这个你根据具体情况自己算。 公司就是大致如此,做一个IF判断,和日期的计算。 格子变色,你可点击右上角的条件格式。输入你比如“到期“的格子,变成红...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工合同到期通知公司的书面通知
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建议询问公司是否续签。 劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>怎么设置合同到期提醒
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这个怎么设置合同到期提醒的回答是用条件格式就行了 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司如何知道员工合同到期提醒的?,律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同到期提醒公式法律依据是如何样的呢?
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贷款年限目前最高可以分成30年360期进行分期 按揭的方式住房公积金贷款、商业贷款、住房公积金商业组合贷款。 每个银行的贷款利率也不同,合同到期提醒公式规定不同,还款方式又分为等额本金和等额本息两种方...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司的合同期间未到公司如何赔偿员工
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公司倒闭,合同没到期,员工的赔偿是: 1、按照员工的实际工作时间和月工资,员工工作每满一年的,公司需支付一个月工资的经济补偿给员工; 2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、工作不满六个月的,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司如何知道员工合同到期提醒的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期,员工可以要求提前通知公司续签吗?
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需要。劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司合同期内,未提前通知,开除员工
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司不让员工知道工资,如何算,合法吗,,
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到公司如何知道员工合同到期提醒的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司没提醒续签合同有问题吗
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劳动合同到期,如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位可以不支付经济补偿金;但除此之外劳动到期不续签的,用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除未到期合同的员工,员工如何维权?
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当员工遭受雇主的解除劳动合同待遇时,必须进行分类讨论。首先,必须明确这是否属于合法辞退或违法辞退范畴。若最终结果显示,该解职决定是基于员工自身的问题(如,严重过失行为等)而做出的,那么这便属于合法辞退...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期公司准备裁员需要提前多久通知员工
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合同未到期,公司准备裁员,应该提前一个月通知职工,并按工龄支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何知道公司停交员工社保
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公司停掉员工社保,可以网上申报办理减员业务,无需到社保中心即可;在企业管理子系统里打出减员表,报盘,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>计算合同到期天数提醒公式的依据是什么
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根据我国法律规定,合同到期的时间计算应当是根据合同当中约定的期限来进行计算的。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期公司要求提前五天通知员工怎么办
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何结算合同到期的工资?有知道的吗
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劳动合同到期后,劳动者办理离职手续时,用人单位应该为劳动者结清工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司如何知道员工合同到期提醒的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同,合同未到期公司却叫我提醒对方可以吗
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劳动合同到期,如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工到期时公司要通知劳动合同的到期日吗
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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>想知道员工迟到公司扣员工工资吗?
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企业的有效管理有赖于完善的企业规章制度。企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分,用人单位处罚权的设定应符合以下条件: 1、合目的性。企业设定处罚权的目的,应是保障劳动者履行劳动义务,提高企业的生产...
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